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职场法规
- 在你创业之前，一定要了解一些我们国家的基本法律知识，这样才能更好的解决创业中涉及的一些法律问题。企业成立从事经营活动，必须向工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照。
- 问：你说好的商法是适应和促进经济发展的商法。很多人认为中国目前的经济社会发展水平还没有达到新《劳动合同法》所倡导的“福利社会”的水平。新《劳动合同法》中有很多增加
- 龚律师：我们一个员工违反单位管理制度，偷了两次公共凳子和家用拖把。经现任领导研究，决定解除与某员工未到期的劳动合同。会员不服申请劳动仲裁。请问公司与员工解除劳动合同合
- 《劳动法》延长工作时间是有一些限制的，是雇主而不是劳动者规定的。从某种意义上说，劳动者的身心健康不仅是他们自身的财富，也是社会保护的对象。过分放弃自我休息，对劳动者来说
- 问：去年9月，我从一家国企跳槽到一家私企。当初私企人力资源部负责人说，进公司后马上签劳动合同。工作后我提出签劳动合同，公司说试用期不签劳动合同，试用期满再签劳动合同。不知
- 在法定期限内及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，对保护劳动争议当事人的权益至关重要。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定3360“劳动争议发生后，当
- 答：根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定，对个人因与用人单位解除劳动合同而取得的一次性补偿收
- 根据《北京市劳动合同规定》第十六条规定，可以在劳动合同中约定试用期。合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日；劳动合同
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