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省劳动和社会保障厅劳动关系处处长王告诉记者：“目前劳动维权‘到期失效’主要有两个原因：一是很多劳动者不知道劳动争议仲裁申请应当在60日内提出；二是部分劳动者离开原单位到

日前，在南京金陵图书馆举办的劳动保障讲座上，江苏威仕德律师事务所律师郑建和提醒广大就业人员，谨防“试用期”六大陷阱。第一，试用期太长。试用期不能长也不能短。《江苏省劳动

问：我在一家酒店做总机。这是我的第一个工作单位。现在我们是两班倒，休息两次。然而，我们必须每两天工作26小时，即每四天工作52小时。这样的安排是否违反规定？我不想辞职，但是可以

兼职逐渐成为一种新的工作方式，主要集中在餐饮、零售、旅游等行业，薪酬福利成为人们关注的焦点。深圳拟立法3354保障“小时工”工资记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，深圳拟通

今年2月8日，我被北京一家医药公司聘为长期上海业务员。之后发现工作条件和我想象的差远了。一个月后我辞职了，但是公司扣了我的工资。我几次被拒绝要回我的工资。请问：以我的情

XI。外商投资企业一、作文。外资企业是指所有资本都由外国投资者投资的企业。根据资本所有权与管理控制权相一致的原则，外资企业由外国投资者独立控制；第二，组织形式。国有外资

案例：不久前，尹申请了一份餐馆服务员的工作。双方约定月薪400元，包吃住，但没有签订劳动合同。尹每天工作8小时，从不休假，有时还加班。但一个月后，餐厅以他在试用期表现不佳、不称职

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昨天，上海市劳动和社会保障局公布，今年上半年，该市共受理投诉1万余件，检查用人单位2万余家，查处“欠薪”、“未参保”、“无劳动合同”检查过程中的违法案件6987件。通过督办，追缴

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就业歧视违背社会公正原则，人为制造不和谐，给社会经济发展带来不利影响，应受到立法限制。但笔者认为，就业歧视现象受到社会文化方面的影响，也直接受到当前就业环境的影响。单靠法

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劳动合同是约定劳动者与用人单位之间劳动关系存在与否以及合同期内双方权利义务关系的协议，因此，如果劳动合同正常到期，那么双方的权利义务关系已经结束，双方已经不存在劳动关系

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