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职场法规

问：我与某公司约定签订2年劳动合同，现在已经工作近5个月(公司承诺试用期3个月)。公司还是不肯签合同，只是口头说转正了。在这种情况下，我担心，如果工作不满6个月就被裁，公司会不会

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就业歧视违背社会公正原则，人为制造不和谐，给社会经济发展带来不利影响，应受到立法限制。但笔者认为，就业歧视现象受到社会文化方面的影响，也直接受到当前就业环境的影响。单靠法

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问：我是一名在医院药房工作的员工。因为病人多，我们几乎每天中午只能吃15分钟的饭，下午下班非常非常晚。每天工作时间在8小时以上，这个加班是强迫的，成本是每小时5元。这能说是违

劳动合同是约定劳动者与用人单位之间劳动关系存在与否以及合同期内双方权利义务关系的协议，因此，如果劳动合同正常到期，那么双方的权利义务关系已经结束，双方已经不存在劳动关系

在我们接到的咨询中，有不少是关于单位拒发奖金的。比如员工因为单位给其他员工发奖金而要求给自己发奖金，或者跳槽、辞职或辞退后要求原单位发奖金等等。这里很多人没有准确把

王华是一家私营企业的普通员工。签劳动合同的时候，企业明确说他每天工作8小时，每周工作5天。但他正式上班后，发现公司把每周六定为“训练日”，要求他们周六值班。虽然是训练日，但

或者太阳金星在巨蟹座。通常巨蟹的朋友上半身比较丰满，不喜欢剧烈活动。你们是天生的吃货，胃口很好。你无法抗拒甜食和精致的食物。因为你在情绪上比较敏感多变，又很有防御性，所

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问：用人单位解除事实劳动关系需要支付经济补偿金吗？有观点认为，未签订劳动合同无论是哪一方的责任，双方都形成了不规范的事实劳动关系，双方都不受合同期限的约束。每天都是合同到

为了保存企业视为生命的尖端技术，上海离心机械研究所给每一位员工发放了保密费。虽然每个月只有10块钱，但是提醒运营商和员工，保密是有代价的，就是保密的经济补偿。上海离心机所

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