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学法规
- 昨日，国务院法制办发布的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)引发网络热议。特别是针对有学者称“条例中取消了晚育假”的说法，不少网友提出质疑：虽然
- 1.了解对方的真实意图，表达自己的观点和态度，找出双方的不同点和侧重点，有的放矢。2.调查和论证阶段从违纪违约事实中收集相关证据，从适用的劳动法律法规中分析争议的性质和类别
- 只要通过严格的面试和现场能力测试，提交相关推荐材料后，即可免试录用。记者从上海就业市场了解到，本市部分用人单位正在改革原有繁琐的用人方式，取消试用期，向新员工敞开信任之门
- 患职业病可以要求精神损害赔偿。——最高人民法院在昨天公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，人民法院应当支持劳动者在劳动过程
- 几年前，被福建省泉州市惠安县劳动局辞退的黄某某因未缴纳社会保险费，将原单位和上级告上法庭。那么单位是否应该为黄缴纳社保呢？今日《以案说法》将共同关注。此案虽然不久前才
- 日前，记者从市劳动和社会保障局获悉，期待已久的《北京市企业职工生育保险规定(草案)》浮出水面。《规定(草案)》草案已在市政府法制办网站向社会公开征求意见，生育保险受到广泛
- 我们公司每年都会接收一些应届毕业生。应该如何处理这些学生的劳动关系？公司与应届毕业生签订劳动合同时可以加试用期吗？如果试用不合格，毕业生档案关系应该转移到哪里？回答：1.是
- 一些外资、民营企业和餐饮服务的老板为了降低用工成本，利用求职者迫切想工作的心理，在劳动者的试用期上花尽心思。他们往往以试用期为由，想尽办法延长员工的试用期。试用期内不
- 案情简介：现实中，很多用人单位招用劳动者时，以各种理由不拖欠或拖延签订劳动合同。用人单位与劳动者之间发生劳动争议而没有书面劳动合同时，两者之间的劳动关系应该如何认定？案例
- 前几天，家住青山区的周小姐拿到了劳动部门的仲裁书，后悔不已：因为没有按照企业规定请病假，被视为严重违纪，被辞退。今年3月，周小姐因身体不适去一家私人诊所看病，医生给她开了一周
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