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- 我们工地是建筑工程的总承包商。该单位将建筑工程非法分包给不具备用工主体资格的“包工头”。“包工头”克扣拖欠工人工资。能不能起诉法院，让“包工头”发工资？承包人雇佣劳
- 一是违反劳动法规定，未经必要的、强制的劳动争议仲裁程序，当事人向人民法院提起的劳动争议，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过“十五日诉讼时效”的
- 不会，只要你有《上海市居住证》，也可以交“四金”。但是在以后的享受上，有上海户口，《上海市居住证》的人就不一样了。目前上海市城镇职工社会保险只对具有上海市常住户口的职工
- 问：我们公司也是小企业，总共200人左右。工作一年多了，我们一直没签合同。现在公司要裁员。请问，这种情况下，公司是否应该对被裁员工进行补偿？答案：1。你已经和公司形成了事实上的劳
- 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十三条，《劳动法》中的“工资”是指：根据国家有关规定或者劳动合同的约定，用人单位直接以货币形式
- 我和我们公司签了3年的劳动合同。前几天，我的劳动合同到期了。我向我们公司递交了辞呈，公司拒绝了，理由是辞职必须提前一个月说明。请问公司的理由成立吗？我现在可以辞职吗？张燕
- 劳动争议案件的仲裁是诉讼中的必要程序。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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- 经常看到劳动争议赔偿的问题。在合同中被单位解除劳动关系的，每满一年支付一次工资，最高不超过十二个月。如果一个人在公司工作十年，不是终止合同内的劳动关系，而是在第十年(每
- 一.基本法民法通则合同法担保法Nbsp流通票据法二。本公司的公司法公司法Nbsp合伙法律Nbsp个人独资企业法Nbsp中小企业促进法企业登记管理条例Nbsp公司登记管理条例三。劳动
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