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学法规
- 纳税人在境外取得的所得，虽已在境外纳税，但应根据我国税法，在年度终了后30日内向我国税务机关申报缴纳个人所得税。中国申报纳税时，允许从应纳税额中扣除在境外缴纳的个人所得税
- 国务院尚未对年休假的具体休假程序和方式作出具体规定，用人单位可在规章制度中自行确定。有的用人单位规定当年的年假每年都要用，不累计。还有一些用人单位规定年假在一定年限
职场法规对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
- 档案与户籍的纠纷是一种复杂的劳动争议。经常重复，有违约金。员工索要档案和户口，公司往往会对员工提起反诉。所以这类案件相对来说比较难。对于这类案件，原则上建议找律师处理
- 我跳进了一家外企，双方签了2年的劳动合同，前三个月为试用期。才两个月，我也收到了辞退通知，因为公司总部决定裁员。其他被辞退老员工的通知里有经济补偿金的数额，我的通知里没提
- 村委会甲研究并报村民大会讨论决定，将其所有的食用油加工厂(以下简称油厂)交由周等8人管理。双方约定，在保持油厂固定资产总额不变的前提下，油厂将净利润全部上交村委会，村委会
- 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)的规定，目前我国处理劳动争议的机构是：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人
- 要真正解决劳动者权益屡遭侵害的问题，必须从劳资不对等、资本权力过度膨胀和一些政府行为入手，否则，保护劳动者权益就成了一句空话。12月24日提交全国人大常委会第25次会议二审
- 劳动报酬权是指劳动者依据劳动法律关系履行劳动义务时，用人单位按照按劳分配原则和劳动力价值支付的报酬。一般情况下，只要劳动者在用人单位的安排下，按照约定完成了一定的工作
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