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职场法规须知

安律师：你好。我的公司是一家汽车维修厂，员工小李在我们维修厂工作了3年。他总是违反工厂纪律，迟到早退，不服从管理。人事部门多次批评小李，但他不在乎。于是，工厂做出了开除小李

包括。工伤保险制度包括预防事故和帮助受伤者康复。所有国家的立法都要求雇主负责工人的康复。用人单位要努力减少事故，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患

《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日实施以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制化轨道，促进了经济发展和社会进步。但从近年来人民法院审结的大量劳动争议案件

“劳动仲裁结束后，我还要去法院打官司！”在省人大组织的《广东省工资支付条例》执法检查中，有关部门和检查组部分成员指出，由于劳动仲裁不具有终局裁决权，仲裁裁决不能直接执行，使

天津市劳动和社会保障局最近发布了《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》，其主要内容如下：为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》

投诉人：闫某，女，24岁，某厂合同工。被告：某厂，法定代表人：徐某，男，48岁，厂长。严1989年被一家工厂招为国家合同工。1992年5月15日，他向工厂申请结婚。企业以双方订立的劳动合同中约定“

据介绍，今年深圳的招转政策首次向农业户籍技能人才敞开大门。高级电工杨光成为深圳第一个引进的技能型农民。幸运的是，他成了深圳人。今年深圳新的招调政策出台，当然是一个进步

问：我是一家企业的业务员。5万元借款相关部门正在审核，现在与企业签订的劳动合同已经到期。企业不得以上述为由解除合同、扣押本人档案。企业这样做合法吗？答：企业这样做有法律

我在一家酒店做销售员。今年9月从销售协调员升到销售经理，要经历三个月的试用期(不用重新签劳动合同)。试用期内，我的工资和奖金不变。11月30日应该是试用期的最后一天，但是到

“诉讼即证据”足以说明证据的重要性。证据是否确凿直接决定了劳动仲裁程序的结果。一.证据的特征和分类1.证据的特征既然证据很重要，那什么是证据呢？有什么特点？所谓证据，是指

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