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职场法规须知


职场法规仲裁调解书能反悔不履行吗?

问:如与本公司发生劳动争议,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。经过多次调解,双方达成调解协议:公司将返还我工资及加班费3457元。仲裁委员会已经制作了调解书,送交双方当事人

职场法规员工写信说问题被辞退 公司被判违法

因对公司工资不满,在北京某科技公司工作的薛先生等5名员工给公司领导发邮件反映问题。公司收到邮件后,以“严重扰乱公司秩序”为由,辞退了薛先生等人。今天上午记者获悉,朝阳法

职场法规苏正芬:TOC逻辑思维法与沟通

1.研讨会课程介绍逻辑思维与沟通的TOC方法是一套完整的企业管理的思维、分析和沟通工具。它通过挖掘试图思考的直觉,描述了人们在日常事物中看到的果因果关系,但却很难通过报

职场法规被除名引起的劳动争议

1997年4月,申诉人不服被告作出的辞退决定,向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销辞退决定,恢复工作。调查和核实:1997年1月,宁某写了一份报告,要求被告人以年龄大、身体不适为

职场法规特许经营的法律定义

特许经营是一种销售商品和服务的方法,而不是一个行业。作为一种商业运作模式,其运作过程和方式具有以下四个共同特征:1 .个人(法人)拥有商标、服务标志、独特概念、专利、商业

职场法规小时工是否要签劳动合同?

咨询师:根据有关规定,《上海市劳动合同条例》只适用于本市行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业单位及其与之形成劳动关系的劳动者,以及在国家行

职场法规上海为“试用期”定规矩

那些试图以“试用期”为名侵犯员工合法权益的不法业主,以后就没有空子可钻了。上海市最近颁布了《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干问题的通知》,明确规定了用人单位试用劳

职场法规劳动、人事仲裁区别何在?

《人事争议仲裁办法》中提到的限制有很多,其中最重要的限制包括,当事人应当在人事争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出书面申请,逾期仲裁委员会可以驳回申

职场法规产假、产前假如何休?

徐小姐今年9月得知自己怀孕了。那时候她的工作比较轻松,也不在乎。但进入11月后,她的工作量突然增加,徐小姐感觉身体不适,于是向单位请了假。因为徐小姐11月后怀孕4个月,所以向单

职场法规退工是单位的法定义务

问:辞职一个多月了,单位就是不按规定给我办理离职手续,“离职证明”也不给我复印件。我去谈判,他们不理我。他们还说,以后还要补充“终止证明”。请问单位这样做对吗?如果他们拒绝

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