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职场法规须知

温州一工厂为防止工人“跳槽”，擅自克扣工人工资，引发恶性纵火案。这个案例提醒人们，劳资纠纷的各方都应该遵守法律。刘，39岁，四川人，在浙江温州一家私企上班。未经企业主同意，他违

昨日，西南政法大学经济与商业法学院相关负责人告诉记者，为了帮助毕业生在找工作时增加自己的有效“砝码”，他们想邀请造型方面的专家来教这所学院的毕业生如何包装和推销自己。

3360[1996]70号1996年7月31日发布。各省、自治区、直辖市人事厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门3360《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》现印发给你们，请遵照

1996年5月10日，一家私营铸造厂的操作工王被铸件意外击伤，后被送往医院治疗。他被诊断为左胫骨严重粉碎性骨折。1997年10月12日医疗终结。同年12月10日，经当地医务劳动鉴定委员

问：我是老工人，和公司签了长期合同。最近公司效益不好，我提出和我们“分手”。同意和单位“分手”能得到多少补偿？答：“执念”是指用人单位与劳动者协商一致提出解除劳动合同。按

寻找优秀的员工是一项伟大的工作。更多的时候，管理者认为更困难的任务是安排好员工在合适的岗位上工作。然而，明智的管理者知道，这并不是问题的关键。对于一个优秀的管理者来说

王明离职时不愿意领取1万元竞业限制补偿金，离职一周后到与公司有竞争关系的公司上班。王明的做法合法吗？公司应该怎么做？根据双方协议，王明辞职3个月内，公司需支付1万元，协议需双

1.仲裁员的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务或者申请人的姓名、住址、法定代表人的姓名、职务；2.被控告单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务或者被控告人的姓名

问题：公司与我签订一年劳动合同，但给我4个月试用期，这合法吗？试用期结束后，试用期内要交四金吗？答：根据《上海市劳动合同条例》第十三条规定，劳动合同当事人可以约定试用期。合同期

“公开宣传‘睡保姆’，真的不道德！”《省城“陪睡保姆”月薪上千》这篇文章昨天见报后，在市民中引起了强烈反响，也引起了政府部门的高度重视。合肥市劳动部门相关负责人表示，将采

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