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职场法规须知

[案例]小林是某公司的财务人员。由于年终结算，工作任务紧张，经理要求部门所有员工在公休日加班。小林计划公休日出去一天，但考虑到单位的统一要求，而且以前单位每次加班都是按工

试用期对于大学毕业生来说再熟悉不过了。现在只要是找工作，试用期是不可避免的。但据记者了解，相当一部分大学生对试用期的认识不够，不能正确对待自己在试用期内的正常权益。有

违约金是指当事人一方不履行劳动合同时，按照合同约定向另一方支付的一定金额的金钱。违约金有两种：惩罚性违约金和补偿性违约金。惩罚性违约金是指违约方支付给对方的违约金，不

在公司工作两个多月了。最近在公司门口开了个杂货铺，公司里有个老板和姐姐开的店。平时公司会有很多人来我店里参观，于是公司总经理在管理层会议上宣布了一个协议，禁止公司的人

劳动者与用人单位发生的下列争议，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用

徐老师跳槽去了一家合资电力公司，公司承诺试用期三个月，然后签了一年到三年的劳动合同。但是，三个半月的时间，公司没有和他签订劳动合同，也没有用他。对此，徐先生一是要求赔偿损失

根据1995年1月1日实施的《劳动法》号及其配套规定，春节初一至初三为法定节假日，用人单位应当向在此期间加班的劳动者支付300%的加班工资；剩下的4天是劳动者的法定休息日。用人

今年7月夜大毕业，之前工作过。最近到了一家新公司，单位说打算把我纳入他们的实习计划。实习期三个月，政府每月给我补贴300多，单位再给我一些。只有在三个月后合同才会被签署。请

: 情况孙是在工作中受伤的，单位没有为他申报工伤，只是私下与他达成协议，一次性支付孙5000元。几个月后，孙得知自己的情况属于工伤，至少可以获得数万元的赔偿，于是向公司提出了工伤待

昨天，市劳动争议仲裁委办公室发布消息，《重庆市劳动争议仲裁快速结案程序规定》正式生效。根据这一规定，即日起，公民遇到劳动争议可以申请劳动争议仲裁快速解决程序，自立案之日起

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