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学习职场法规


职场法规产假后超期休假遭旷工处理 是否合法

几个月前,梅的预产期就要到了。根据医生的建议,公司批准在预产期前15天休产假。不想弄巧成拙,梅30天后生下一名男婴,比预产期晚了15天。产后第60天,梅的产假已经休了90天。公司给

职场法规上海:五种人讨工资可申请法律援助

近日,记者从上海市有关部门了解到,5种人可以申请法律援助讨薪。其中包括被告是盲、聋、哑或未成年人的33,360起刑事案件;并可能被判处死刑,但被告人没有聘请法院指定的委托代理人

职场法规富士康VS华为:劳动法的两个极端

“为应对明年1月《劳动合同法》的实施,富士康集团将大量裁员?”针对近日网上传言,昨日,在富士康集团内部开展的《劳动合同法》学习活动中,集团总裁郭台铭向记者表示,“集团并没有

职场法规员工违反约定跳槽,单位能否要求赔偿?

案例简介小王,原籍江苏,几年前考入上海一所大学。毕业时,小王应聘了本市的一家外资公司。考核录用后,双方签订劳动合同,约定由公司为小王办理本市人才引进相关手续,并承担相关费用

职场法规劳动保障局提醒:“零工资就业”违法

目前毕业生正处于求职高峰期,上海、天津、浙江等省市出现了“零工资就业”群体。上海市劳动和社会保障局提醒:“零工资就业”是违法行为,用人单位不能以任何方式选择或接受劳动

职场法规警惕老板弹性戏法 让你的加班没有工资

为了赶工作,将标准工时制改为综合工时制,加班费一笔勾销。昨天,记者从市劳动和社会保障监察总队获悉,部分单位严重违反劳动法律法规,擅自实行弹性工作时间,进而拒不支付员工加班工

职场法规宪法赋予的带薪休假:你享用了么?

工作了这么多年,不知道《宪法》第四十三条有“国家发展劳动者休息疗养的设施,规定职工的工作时间和休假制度”的规定;不知道1991年6月15日中共中央、国务院发布的《关于职工休

职场法规跳槽时莫忘守法

陈先生是一家外资公司的销售人员,与该公司签订了五年的劳动合同。因为工作能力强,在公司很重要。除了给予较高的待遇外,公司基本采纳了陈先生提出的销售建议,并在工作上给予了更

职场法规试用期结束被单位辞退可领取失保金吗?

问题:我现在的工作单位不景气,不久前自己联系了一个新单位。由于我和公司的劳动合同还没到期,只能辞职走人。我要去的公司告诉我,为了“慎重起见”,他们会先试用我,如果我觉得满意

职场法规《档案法》是发展档案事业的法律依据

3354副市长谢端在《档案法》颁布20周年之际答记者问9月5日是《档案法》颁布20周年。记者就《档案法》出台的意义以及档案在促进惠州经济社会发展中的作用采访了主管档案工作

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