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学习职场法规


职场法规职工病假单位有权不发工资吗?

近日,一位网友通过本网“网上声音”反映,他是一名工作了20多年的工人。由于常年的业务工作,他的腰肩隆起,颈锥增生。长时间坐着导致他头发发晕。医生建议休假两个月,经单位领导批

职场法规竞业限补标准成为劳动合同法草案审议焦点

首次提交审议的劳动合同法草案规定,用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定竞业限制。草案还对用人单位向劳动者支付竞业限制经济补偿金、劳动者向用人单位支

职场法规仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的?

仲裁时效:根据第《中华人民共和国劳动法》条第八十二条规定,请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁期限:根据《中华人民共和

职场法规合约“不平等员工”可要求补偿

《劳动合同法》“霸王条款”约束用人单位:员工分为正式工和临时工,提前离职要支付违约金.拥有“不平等”合同的员工可以要求赔偿。从劳动和社会保障部门举办的《劳动合同法》

职场法规遭遇“竞业禁止”可得一半年薪补偿

为了应对游戏行业人员流动性大、对高端人才依赖性强、集体跳槽概率高等三大问题,很多企业往往通过“竞业禁止条款”来保护自己。那么,对于企业和个人来说,掌握与“竞业禁止条款

职场法规经济补偿金如何计算 ?

职工李先生,在事业单位工作3年5个月。去年年底,单位提出解除聘用合同,李先生也同意了。单位提出按照三年工作年限给他计算经济补偿金。李小姐觉得与实际工作年限不符。我想知道

职场法规劳动争议仲裁的特有原则有哪些?

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵循《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还应遵循以下特殊原则: (一)事前调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭作出裁决前,应先进行调解,未

职场法规民生关注:劳动仲裁程序改革何时了?

“正义不仅要实现,而且要被看到和实现”。看了3月19日日本报纸的报道,“两审胜诉累,劳动仲裁不算,劳动者维权索赔更难;专家直言,劳动争议处理程序亟待改革。”作者更加欣赏这一古

职场法规工伤后如何申请赔偿

问:我是上海外来务工人员,工厂一直没有和我签订劳动合同。上个星期,我在给单位送货的时候被摩托车撞伤了,从那以后就一直在住院。老板替我付了一些医药费,就不管我了,让我去找肇事

职场法规绕道上班遇车祸 “合理路线”惹争议

[案例]向是江苏泰州一家金属制品厂的员工。他的住处离工厂不到10公里,每天骑摩托车上班。一天晚上,我打电话给同事周,让他第二天上班的时候带他去工厂。第二天一早,我骑摩托车绕

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