学习职场法规
- [案例]向是江苏泰州一家金属制品厂的员工。他的住处离工厂不到10公里，每天骑摩托车上班。一天晚上，我打电话给同事周，让他第二天上班的时候带他去工厂。第二天一早，我骑摩托车绕
- 近年来，据劳动部门统计，本市乃至全国的劳动争议案件数量呈逐年上升趋势。一方面说明劳动者的法律意识和维权意识普遍提高。另一方面，劳动者对因投诉对象不正确或无法提供充分有
- 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，向劳动者支付赔偿金的计算期限自用工之日起计算，不从《劳动合同法》实施之日起计算。昨天，市劳动和社会保障局劳动工资处副处长白兰做
- 50岁的农民工老赵最近很苦恼：单位听说老赵所在的村给每个村民发了2万元的占地补偿款后，以企业急需流动资金为由，要求老赵等3名员工出资5万元作为公司股份。该公司还要求自己填
- 问：我是一家企业工会的负责人。最近我们企业要改制，有些员工要“买断工龄”。很多工人来工会问我“买断工龄”的经济补偿是用什么工资标准？我专门咨询过相关人士，意见不一。有的
- 案例：不久前，尹申请了一份餐馆服务员的工作。双方约定月薪400元，包吃住，但没有签订劳动合同。尹每天工作8小时，从不休假，有时还加班。但一个月后，餐厅以他在试用期表现不佳、不称职
- 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第二十三条明确规定，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请
- 他在公司工作还不到四年。前不久，劳动合同到期前一个月，他收到了单位的解约意向书，不到对价。既然单位主动提出与自己解除劳动合同，单位必须支付经济补偿金吗？答：首先要明确双方作
- 咨询：我是水产公司的员工。1994年，我和公司签了《内部承包协议》。1997年，公司终止了我们的合同。审计后，我们损失了3-5万元。从1997年开始，公司就不再给我们发工资了。答：损失按
- 昨日，刚刚工作的市民小昭向记者咨询了相关问题。他要求公司给我们试用期，但是我不太了解试用期的相关规定。请问：试用期可以签多久，包含在合同期内吗？试用期不签合同合理吗？还有，试
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