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问：现在很多劳动合同都注明了保密条款，明确规定离职后两年内不得从事与原行业有竞争关系的企业。但是涉及到保密赔偿的金额，很多企业都不愿意支付。有没有相关法律法规明确规定

记者从南京市法制办获悉，《南京市劳动争议仲裁员履行职务活动中“八不准”的规定》将于11月起正式实施。今后，凡违反规定者，将被取消劳动争议仲裁员资格。八种禁止行为是：酒后开

杜老师在一家网络公司做市场总监。在今年4月的一次员工招聘中，他和一个副总发生了争执。副总立马觉得很丢脸，于是和公司决策层商量把杜老师的职位降为总监助理，营销总监另聘他

签了一年多的无固定期限劳动合同，突然被辞退。日立数据系统(中国)公司员工张女士将该公司诉至法院，要求日立公司继续履行合同。近日，该案在北京市东城区人民法院公开宣判。法院

美国司法部(Justice Department)周四表示，三星电子(Samsung Electronics)的另一名高管已同意认罪，并将因涉嫌参与全球电脑内存价格操纵案而面临10个月监禁。据美联社报道，这

如果在无证单位工作，受伤或患职业病，不仅难以得到应有的解释，赔偿往往少得可怜。在未来，这种情况将会改变。昨天，江苏省劳动和社会保障厅、省劳动争议仲裁委发布实施《关于非法用

劳动争议在法院发生后，一方请求工会或者单位劳动争议调解委员会帮助解决争议，或者个人患有严重疾病影响权利行使的，可以作为未及时提起劳动争议仲裁的“正当理由”。但上述原因

很多刚踏上工作岗位的年轻人反映，企业跟自己签约时，拿出两份合同来签：第一份是《试用期合同》；第二份是《劳动合同》。但是，《试用期合同》的条款不能再简单了。《劳动法》中的很

试用期的相关问题很多，包括试用期合同、试用期、试用期担保、试用期辞职等诸多方面：第一，单独的试用期合同无效。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的

在企业里无所事事，不问贡献，只问是非的闲人，是组织里不受欢迎的人，也是企业减肥计划中优先考虑的人。“闲人无乐趣，忙人无是非”，这句针对那些爱放松、讨厌工作、爱八卦的人的话，尤

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