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很多员工不知道。所以采取的措施不是上访就是消极对抗，从而激化了矛盾。在这个过程中，很多劳动者忽略了工会在维护劳动者权益方面可以起到的调解和防止矛盾激化的作用。而承担

问：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时，因单位或者个人财产返还发生的争议是否属于劳动争议案件？答：劳动者或用人单位占用对方财物的行为，涉及劳动权利义务的，应认定为劳动争

虽然带薪休假在中国早就被赋予了合法的地位，但最近一项关于带薪休假的调查数据却让人大跌眼镜。今年，70%的职场人士选择不休假。专家指出，这其中的原因很复杂，最主要的原因是职

广东某媒体调查显示，劳动合同法今年初实施两个多月以来，企业和劳动者守法意识明显提高，积极效应开始显现。媒体劳动合同法的积极作用可以概括为三个方面。首先，企业经营者的守法

案例：王大学毕业，应聘一家公司。公司人事部门告诉王，先试用三个月，三个月后签劳动合同。王爽快地答应了。没想到，一个月后，王被通知公司不需要他继续工作了。王不理解，向劳动仲裁委

由于劳动监察部门的调查结果尚未公开，肯德基、麦当劳、必胜客这三大洋快餐的“非法用工”风波尚不明朗。不过，麦当劳广州公司员工昨日向《第一财经日报》透露，公司已召集兼职员

寇律师：我和A公司签了5年的劳动合同，但是第一年就被A公司以严重违纪的名义辞退了。我认为辞退决定违法，于是申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委作出裁决后，我决定起诉，但起诉前，A公司分

[案情简介]前不久，我的公司不顾我怀孕四个月的事实，以劳动合同到期为由，单方面宣布与我解除劳动合同。请问：公司这样做合法吗？我该怎么办？[案例分析]劳动和社会保障部在《关于贯彻

刘小姐在一家新加坡公司的北京办事处工作。她浏览了公司在网上发布的招聘广告。公司里工资优厚，月入15000多元。半年后，由于公司发展，刘小姐所有部门被撤销。人事部负责人找刘

上海市政府发布《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》，从今年起正式实施。根据规定，各区县今年还将成立区县仲裁委员会。由于传统的人事争议解决手段存在明显弊端，案件受理程

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