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我国《劳动法》第十二条规定，“劳动者不得因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受就业歧视。”但是，除去学历、能力、素质等后天因素，是否所有求职者在竞争中都站在同一起跑线上

我为一家公司做销售，签了一年的劳动合同，但是单位规定我的试用期是3个月。这合法吗？朱（姓氏）答：试用期与劳动合同期限密切相关。试用期的长短在一定程度上决定了劳动合同的期限。

不久前，在一次招聘会上，张思源说，一家广告公司的总经理与他交谈后表示满意。他承诺公司提供月薪2500元以上的住房，并拿出合同说可以当场签。受就业难的影响，他粗略看了一下，当场就

《生不生孩子要单位做主？》这篇文章在本报上一期发表后，引起了强烈反响。全国各地有类似经历的读者和知名律师纷纷致电本报，表达自己的看法。Xi安律师郑建华在电话中强调，《劳动

近日，市区张小姐致电市民援助中心本报值班室，询问未签订劳动合同的试用期协议是否有效。张小姐说，她今年1月应聘了一家公司，公司给她发了聘书，上面写着有6个月的试用期。但是单位

问：我现在的公司有一个不成文的规定：不允许任何个人提出辞职申请，并且在你向人事部门提交辞职报告后，公司会停发你的工资，按违约处理，这样你就不会再有机会了。李老师不知道这种处

昨天，劳动部门指出，根据最高人民法院相关规定，五种情况下，职工被强制解除劳动合同的，单位应当向职工支付劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿金。五种情形分别是：以暴力、威胁或者非

最近几天，栖霞区燕子矶卫生院的一些员工私下谈论最多的就是卫生院门诊大厅张贴的红名单。红榜上公布了“慈善一日捐，温暖千家”活动的捐款明细。最突出的是，有几个人的名字后面

目前的《公司法》主要适用于加工贸易公司，而创投公司与普通公司有着本质的区别，不应该适用《公司法》的通用条款。国家发改委财务司刘建军表示，《创业投资企业管理暂行办法》草

《就业促进法》将出台详细的配套细则，细化保障公平就业的规定。以明年1月1日《就业促进法》实施为准，新的配套法规即将出台。“保障公平就业”等原则性法律规定将细化为“哪些

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