学习职场法规
- [案情简介]前不久，我的公司不顾我怀孕四个月的事实，以劳动合同到期为由，单方面宣布与我解除劳动合同。请问：公司这样做合法吗？我该怎么办？[案例分析]劳动和社会保障部在《关于贯彻
- 上海市政府发布《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》，从今年起正式实施。根据规定，各区县今年还将成立区县仲裁委员会。由于传统的人事争议解决手段存在明显弊端，案件受理程
- 某IT公司从国外进口两台特种设备，沈、马被招聘操作一台。上班第一天，马发现分配给他的设备因缺少部件和质量问题无法正常使用。总经理得知此事后，将坏掉的设备退回。后来他对马
- 刘小姐在一家新加坡公司的北京办事处工作。她浏览了公司在网上发布的招聘广告。公司里工资优厚，月入15000多元。半年后，由于公司发展，刘小姐所有部门被撤销。人事部负责人找刘
- 8月28日上午，十届全国人大常委会第十一次会议表决通过公路法、公司法、证券法、票据法、拍卖法、野生动物保护法、渔业法、种子法、学位条例、土地管理法等10项修正案。胡锦
- 问题：我应聘某化妆品公司区域经理一职，签订了一年的劳动合同，但合同中没有试用期。公司在我上班两个月后开了个会，给我们发了一份公司的规定。文件规定：区域经理需要完成每月5000
- 案例：1996年9月，北京某食品公司因赶做中秋月饼，连续三天员工每天延长工作时间2小时。谢的日工资是20元，时薪是2？5元中，企业每天支付谢2.5元加班费，3天合计7.5元。张认为公司支付的
- 答：法定节假日制度是指根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的庆祝和休假的休息时间。1949年12月23日，《全国年节及纪念日度假办法》经原国务院第12次政府会
- 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。《劳动法》
- 问：我公司一名仍在试用期的员工在下班回家的路上发生了交通事故。他不小心把摩托车撞到路边的一棵大树上，受了伤。他不能正常工作，需要在家休息一段时间。现在，我想问的是：33601
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