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学习职场法规


职场法规企业年金条例有望在社会保险法颁布后实施

日前获悉,包括企业年金条例、统一税收优惠制度、提高费率和投资比例在内的企业年金相关政策法规有望陆续出台。据相关人士透露,此次工信部的企业年金条例是一部高标准的法规,将

职场法规档案与户口争议系列一(前言篇)

节后咨询最多的就是档案和户口之争。我写过两篇关于档案与户口劳动争议案件的文章,对劳动者维权有一定的初步指导作用。但由于此类案件的复杂性,劳动者在现实操作中仍然无法维

职场法规签一年合同试用期不得超过30天

针对部分用人单位利用试用期剥削农民工劳动的现象,劳动保障监察部门提醒:试用期必须与劳动合同期限相适应。劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日;劳动合同期限6个月以上

职场法规职工隐瞒病情,试用期内可以解聘吗?

小林因为从楼梯上摔下来受伤,右肾被摘除了。几年后,康复的小林参加了一家银行的招聘。在填写招募体检表时,小林在“腹部器官”一栏写了“正常”,在“审查意见”一栏写了“健康”

职场法规年薪制引发的争议,劳动争议仲裁委员会能否受理?

答:用人单位采取的年薪制是工资支付的一种形式。根据《工资支付暂行规定》(劳动部〔1994〕489号)第三条“本规定所称工资是指用人单位根据劳动合同关系以各种形式支付给劳动

职场法规违法解除劳动合同赔偿金从用工之日起计算

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,向劳动者支付赔偿金的计算期限自用工之日起计算,不从《劳动合同法》实施之日起计算。昨天,市劳动和社会保障局劳动工资处副处长白兰做

职场法规合法权益自己争取 找到工作要慎重签合同

市劳动和社会保障局人士特别提醒求职者,为了维护自己作为劳动者的合法权益,找到工作后一定要与用人单位签订劳动合同,签订劳动合同一定要慎重。特别需要强调的是,劳动合同应在求

职场法规企业解除劳动合同时补发给员工的经济补偿金该不该扣税?

程在一家网络公司工作。最近公司因为亏损裁员,被裁的都是他。网管找程谈话后,双方协商签订了解除劳动合同的协议。约定自即日起,网络公司与程解除劳动合同。程办理离职手续后,网

职场法规分流职工享受经济补偿金 改制企业重签劳动合同

《天津市〈国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法〉的实施意见》昨天正式实施。对分流的职工,原主体企业应与其解除劳动合同,并依法支付经济补偿

职场法规因加班加点发生的争议

某省灯泡厂法定代表人朱自1994年5月接任厂长后,从1995年7月5日起,以生产任务紧、工厂缺人手为由,由赵等4人负责灯泡的包装入库工作。一周后,赵等4人向厂长朱提出,灯泡包装入库工

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