首页 > 学习职场法规

独家特惠直达↓↓↓

淘宝天猫

京东

拼多多

学习职场法规

我曾经是一家上海公司武汉办事处的员工。我走的时候，办公室负责人给了我3500元的经济补偿，当时我怀了孩子。欠条原件为：“某上海公司武汉办事处欠款3500元，此证明加盖公章，并有办

劳动争议是社会生活中最常见的一种争议。如何处理劳动争议，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第六条：“处理劳动争议应当遵循以下原则： (一)以调解为主，及时处理；(二)在查

1.签订合同前，用人单位应当履行告知义务。报道【ox.icxo.com】消息：应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬，以及劳动者要求的

法定节假日加班可以支付工资的4倍。25日上午，《广东省企业工资支付条例(草案)》(以下简称《草案》)提交省十届人大十四次会议审议，拟更名为《广东省工资支付条例(草案)》，以便

史小姐是一家公司的人力资源部经理。公司老板让她给关键员工做保密协议，公司不付保密费，即使是约定竞业禁止的员工。同时老板要求员工工资要留出一部分作为保密费和竞业限制的

小李申请了一家公司的工作。他到单位报到时，人事经理说，按照规定，要先试用，试用合格后再签劳动合同。他拿出一份“试用期合同”，让他签字。小李来信询问“试用期合同”是否属于劳

现在“跳槽”的教授越来越多，“跳槽”的教授会和新的大学约定服务期。但实际上，很多服务期会超过60岁的退休年龄。跨越退休年龄的服务合同法律效力如何？日前，华东政法大学劳动法

去年7月，我从本市一所重点大学毕业后，在本市一家大型国企工作。入职的时候签了协议，包括合同期限，违约赔偿等。正式合同是在一年试用期后才签订的。请问：如果我在试用期满前辞职，

根据第《劳动法》条第八十二条规定，请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁案件的处理期限：一般应在收到仲裁申请后60日内作

我们单位的劳资纠纷，往往都是因为一个“工作需要”引起的。一句话“工作需要”，办公室主任可以当清洁工，专业技术人员可以当门卫。企业随意转岗，导致员工工作内容变化大，收入锐减

293 首页上一页 22 23 24 25 26 27 28 29 30 下一页尾页

免费福利

点我后支付宝扫码领现金啦！

最新淘宝代金券免费领！

最新京东代金券免费领！

最新拼多多代金券免费领！

热门点击

网购省20%-90%神器免费领！