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学习职场法规

问：你好！我是一家合资公司的人力资源部经理。今年10月，我公司一员工因个人原因向公司人力资源部递交辞呈，要求解除劳动关系。当时人力资源部并没有立即给予回复。此后，该员工照常

如果有裁员的消息，媒体的反应一般要比当事人强烈。今天晚上十点多，听到联想集团海外裁员的消息，我赶紧上网搜索相关信息。数十家媒体迅速即时报道，甚至每周一期的《计算机世界》

首先，社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等方面得到帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险中最重要的项目。对此，《劳动法》不仅规定用人单位

案情简介：我考取研究生后，提前30天书面通知原单位解除劳动合同。但根据双方签订的劳动合同约定，单位称：“劳动者在合同期届满前单方提前解除劳动合同的，须提前30日书面通知用人单

问：我是一家合资企业的员工。由于公司重组，我所在部门的所有员工都将被公司辞退。由于合同未到期，我们要求公司按照企业平均工资计算支付赔偿金。公司列举了以下拒绝计算和支付

根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条：“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿”。其中第二十四条

在你创业之前，一定要了解一些我们国家的基本法律知识，这样才能更好的解决创业中涉及的一些法律问题。企业成立从事经营活动，必须向工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照。

《劳权》特刊：最近几期报纸都有介绍，用人单位不给员工办理社保是违反相关规定的。我单位给我们交了社保费，没交公积金，“四金”还差一金。单位说公积金不是社保，不交也可以。请问

我国是成文法国家，执法司法以法律、法规、规章和规范性文件为依据。判例法不是法律，不具有普遍约束力，但越来越具有参考意义，尤其是最高人民法院公布的案例。企业成立从事经营活

根据《北京市劳动合同规定》第十六条规定，可以在劳动合同中约定试用期。合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日；劳动合同

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