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学习职场法规

前不久，经别人介绍，在深圳方志坚公司南京分公司工作了一个多月，现在要跳槽了。当时“方意见”口头约定了报酬标准，并未签订任何聘用协议或劳动合同。当我提出辞职的时候，公司的董

袁老师与某公司订立了一年的劳动合同，合同约定严重失职、营私舞弊、损害公司利益的，公司可以解除合同。袁先生在担任工程部副经理期间，不能认真履行职责，所完成的工程出现了许多

: 上海市政府发布《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》，从今年起正式实施。根据规定，各区县今年还将成立区县仲裁委员会。由于传统的人事争议解决手段存在明显弊端，案件受理程

今年年初，我申请了一份酒店服务员的工作。当时我和酒店签了三年的劳动合同，试用期三个月。在进入酒店之前，我们的新员工接受了酒店安排的体检。我被查出是乙肝病毒携带者。当时

公司发不出工资，就用“代金券”代替。近日，刘先生等十余名员工向劳动和社会保障部门投诉。刘老师说，他和10多名同事受雇于一家建筑公司，从事瓦工、木工等工作，约定月薪40元/天。

我在一家公司的人力资源部工作。前不久公司让我负责公司和一个员工的劳资纠纷。近日，该案经劳动争议仲裁委员会仲裁，并作出裁决。但是我们认为裁决是错误的。请问劳动争议仲裁

我病了很久了，但是还没有办理书面请假手续。去年年底，单位无故旷工辞退了我。去劳动部门申请仲裁，却被告知仲裁期限已过。请问我该怎么办？回复：我国《劳动法》第八十二条规定“请

1994年8月28日上午8时，申诉人被值班的井长指派与工人刘一起下井工作。结果电缆接头处产生火花，导致煤气燃烧，当即烧伤5人，投诉人重伤。事故发生后，被申请人将投诉人送往最近的农

“人家不怀疑，人家不需要。”这一经验之谈仍然闪耀着智慧的光芒。然而，在这个知识产权已经成为企业核心竞争力的时代，前微软全球副总裁李开复博士的离职所引发的震动和诉讼，让企

案例：某市水电管理处因近年来经济效益不佳，于1996年2月10日决定在职工中集资建设电网。员工被要求在三个月内支付10，000元。逾期不办的，每月只发120元生活费，工资余额由企业财务

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