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记者在一场招聘会上调查了50家用人单位后发现，74%的用人单位没有按照本市相关规定与劳动者签订试用期劳动合同。目前人才市场整体供大于求，用人单位与求职者关系明显。试用期

近日，安徽省政府正式发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件规定，安徽省从今年起改革基础养老金计发办法，扩大参保覆盖面，同时调整实施个人账户。这次改革具体有

劳动合同是约定劳动者与用人单位之间劳动关系存在与否以及合同期内双方权利义务关系的协议，因此，如果劳动合同正常到期，那么双方的权利义务关系已经结束，双方已经不存在劳动关系

在我们接到的咨询中，有不少是关于单位拒发奖金的。比如员工因为单位给其他员工发奖金而要求给自己发奖金，或者跳槽、辞职或辞退后要求原单位发奖金等等。这里很多人没有准确把

王华是一家私营企业的普通员工。签劳动合同的时候，企业明确说他每天工作8小时，每周工作5天。但他正式上班后，发现公司把每周六定为“训练日”，要求他们周六值班。虽然是训练日，但

王于1995年9月被分配到一家国有造船厂(以下简称造船厂)工作，并于同年9月1日与造船厂签订了为期两年的劳动合同。1997年7月3日，王周末外出旅游时不慎摔倒，导致右大腿骨折。王被

问：用人单位解除事实劳动关系需要支付经济补偿金吗？有观点认为，未签订劳动合同无论是哪一方的责任，双方都形成了不规范的事实劳动关系，双方都不受合同期限的约束。每天都是合同到

为了保存企业视为生命的尖端技术，上海离心机械研究所给每一位员工发放了保密费。虽然每个月只有10块钱，但是提醒运营商和员工，保密是有代价的，就是保密的经济补偿。上海离心机所

当用人单位的注册地和经营地分布在两个区县时，劳动争议应该归谁管？昨天，记者从南京市劳动部门获悉，今后，7起类似的劳动仲裁案件将由南京市仲裁部门指定的某区县劳动仲裁部门受理

问：我自1993年以来一直在一家国有公司工作。1996年底，公司单方面解除了我们的劳动合同。在此期间，我没有投保任何保险。今年我找到以前的公司协商保险，他们以我们无法提供就业表

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