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学习职场法规

刚入行不到三个月的大学生，现在因为工资太低要求辞职，银行却以违约为由拒绝放行，档案被扣发。原因是他们入行的时候签了劳动合同。在合同中，银行划掉了一直执行的实习期，改为实习

有些公司为了自己的利益，会在员工试用期结束前找借口辞退员工，以利用试用期工资低，不用缴纳社会保险等优势。但是试用期内随意辞退员工合法吗？被辞退的员工需要注意什么？你好：试用

崔某和其他小姐被一家私人商店招为营业员。进店第一天就被告知月薪1000元，奖金根据个人销售业绩确定。但是第一个月工资，他们每个人只领了800块钱的工资，于是去找总经理问。总

单位扣工资后被迫辞职。有补偿吗？拒不支付延长工作时间工资，被强制离开单位，单位可以不支付赔偿金吗？日前，劳动部门指出，根据最高人民法院相关规定，五种情况下，职工被强制解除劳动合

事件徐征去年加入了一家广告公司。他与该公司签订了一年的合同，徐征在其中从事营销工作。现在他的第一年工作即将到期，公司已经明确不再续约，因为他属于“末位淘汰”的范畴。徐

问：今年年初，我公司一位负责财务和人事管理的副经理以出国探亲的名义向公司请了半个月的假。休假结束后，他没有按时回公司上班，公司联系他也没有结果。在此期间，公司多名技术人员

我现在在一家公司实习，想问问你实习期间有工资吗？因为我的实习是当时通过熟人介绍进公司的，不然这样的大公司不会要我这个没毕业的学生。这就是为什么我在面试那天没有谈论薪水

预计未来广州约有40万个体户参加医保。日前，广州市劳动和社会保障局在回复市人大代表李婷婷的建议时透露，该局正在研究制定相关措施，解决包括自由职业者在内的灵活就业人员的参

答：《劳动法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同确定劳动关系。但在现实生活中，一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，我国劳动

当你提出辞职的时候，可能会有两种结果。一、单位在规定期限(30天)内给予同意辞职的答复，双方顺利完成交接手续和辞职手续。在这种情况下，工资当然应该由单位在发出复工单，双方正

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