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法规


职场法规员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?

[案例]王原是一家汽车修理厂的合同工。双方于今年3月签订了为期4年的劳动合同。一个半月后,王答应一家出租车公司聘请他为部门经理。于是,王以“单位离家太远,家庭负担太重,不能
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职场法规当心“试用期”成为“侵权期”

把“试用期”变成“剥削期”,肆无忌惮地侵犯劳动者的合法权益!根据最近的一项调查,这种情况在成都非常严重。三月无薪工作。农民工刘丽姐姐第四次讨要工资。她从经理办公室出来
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职场法规试用期不可随意延长

王老师在一家企业做业务员,销售某品牌清洗剂,与企业签订一年劳动合同,试用期一个月。一个月后,企业负责人通知他,因为没有完成促销目标,决定延长一个月试用期。王老师很郁闷,在电话
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职场法规青海出台流动人员人事档案管理规范办法

《办法》规定流动人员人事档案管理的范围包括:辞职、辞退、解除劳动合同或者聘用合同以及以其他方式脱离原单位的国家机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事
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职场法规我能得到什么样的补偿?

问:我在一家公司上班时,因为围墙倒塌,右脚擦伤。没有做任何工伤认定和劳动能力鉴定,治疗后切除了四个小脚趾。公司已经垫付了医药费和护理费,但公司表示,围墙倒塌属于意外事故,和国
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职场法规司法考试升温 品行有污点将不能做律师

白热化的司法考试被称为“天下第一”,高标准的法律职业素质被视为律师的基本条件。日前,记者获悉,经过严格的职业素质筛选,道德素质将成为申请律师资格者必须面对的一道门槛。从
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职场法规用合同保护自己权益:试用期跳槽有报酬

前不久,经他人介绍,李小姐在广州某外资公司A工作了一个多月,现已跳槽到另一家外资公司b,当时A公司与李小姐口头约定了报酬标准,并未签订任何聘用协议或劳动合同。李小姐提出辞职
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职场法规劳动法是人力资源管理的基础

人力资源管理的内容极其广泛和深刻,包括人力资源规划、招聘、培训、开发、职业生涯规划、评价、激励、薪酬、劳动关系管理等等。但是,以上所有工作的基础是:组织、工作分析;人员
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职场法规解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税?

程在一家网络公司工作。最近公司因为亏损裁员,被裁的都是他。网管找程谈话后,双方协商签订了解除劳动合同的协议。约定自即日起,网络公司与程解除劳动合同。程办理离职手续后,网
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职场法规什么情况下应该赔偿劳动者损失?

什么情况下应该赔偿劳动者的损失?一、用人单位有下列情形之一,给劳动者造成损害的,应赔偿劳动者的损失:(一)用人单位故意拖延订立劳动合同,即被录用后故意不按规定订立劳动合同,劳
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