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职场法规超标准扣工资违法!

去年5月18日,苏某因不服其工作的某市某塑料制品厂作出的“赔偿经济损失8000元,罚款500元”的规定,向当地劳动争议仲裁委员会投诉,请求依法维护自身权益。经查,去年5月1日,苏某上夜
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职场法规解读劳动争议[必读]

随着经济的发展,龙岗、宝安等外向型经济区的大量劳动争议不可避免,这也是劳动保障领域的热点问题。本文阐述了如何树立正确的对待劳动争议的态度,探索处理劳动争议的新途径,将劳
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职场法规北京又现新职业 芳香疗法师首次亮相

保险精算师,调酒师,形象设计师.昨天,另一个新职业————芳香疗法师,现代社会时尚和健康生活的缩影,在中国首次亮相。首批30多名SPA芳香疗法师在亚运村何谦之家向公众展示了他们
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职场法规深圳集体欠薪案十日内裁决 可免收预交仲裁费

据深圳市劳动争议仲裁院院长林介绍,深圳市劳动争议仲裁院专门成立了拖欠农民工工资案件仲裁小组,由专人负责。项目组全面负责春节前拖欠农民工工资劳动争议案件的受理、立案、
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职场法规这笔补偿金她不该得?

今年元旦,韩笑生了一个女儿。休完三个月产假,她回到电子公司工作,但公司经理告诉她,她原来的职位已被另一名员工取代。目前公司还没有给她找到合适的岗位,所以决定让她在家待几个
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职场法规劳动法及其配套规定的缺陷

劳动法是法律学科中一个新的法律部门。它有200多年的历史,但在中国的历史更短。它在20世纪20年代末是一个萌芽的法律部门。新中国成立以来,劳动立法也经历了不同的历史时期,劳
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职场法规劳动监察———维护合法权益的又一途径

从理论上讲,劳动合同双方在法律上是平等的,但实际上,在劳动法律关系中,劳动者处于弱势,无法与用人单位进行全方位的竞争。劳动关系建立后,劳动者与用人单位之间存在隶属关系。用人
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职场法规劳动争议处理立法迫在眉睫

劳动和社会保障部副部长华福洲在日前召开的全国劳动争议处理工作座谈会上强调,完善劳动争议处理立法,是从根本上提高劳动争议处理能力的重要举措,也是解决当前劳动争议处理中存
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职场法规试用期?廉价“使用期”?

目前劳动力市场供大于求,就业者在试用期等环节的权益容易被用人单位忽视。相当多的劳动诉讼发生在试用期内,但非正规劳动者由于处于试用期,不敢通过法律保护自己的权益。其实对
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职场法规用法律武器向“只加班不加薪”开战

针对劳动者普遍关心的加班工资如何计算的问题,日前,江西省劳动和社会保障厅向用人单位发出警示,春节期间加班工资按照不低于加班工资的300%支付。初四到初七加班,没有补休的,至少
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