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职场法规劳动者自愿延长工时行为的法律评判

《劳动法》延长工作时间是有一些限制的,是雇主而不是劳动者规定的。从某种意义上说,劳动者的身心健康不仅是他们自身的财富,也是社会保护的对象。过分放弃自我休息,对劳动者来说
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职场法规如何确定劳动争议案件申诉、起诉时效

在法定期限内及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼,对保护劳动争议当事人的权益至关重要。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定3360“劳动争议发生后,当
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职场法规职业病防治法:企业有责任防治职业病

通报称,广西卫生厅近日对去年职业健康维权监管情况进行了公示。被检查的用人单位中只有20%左右的劳动者进行了职业健康检查,部分城市甚至出现了“零体检”,说明全社会对职业病
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职场法规劳动争议仲裁指南

(1)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,或者协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当
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职场法规维护在试用期内的合法利益

最近在劳动监察中,经常发现一些用人单位有意无意地侵害劳动者在试用期内的合法利益。有三种主要方法可以做到这一点:1.口头约定试用期。试用期满后,单位拟继续使用的,订立书面劳
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职场法规解除合同的补偿金是否应征个人所得税

问:我在一家公司从事行政工作,月薪2700元。事后公司人事部门因故与我解除劳动合同,同意支付经济补偿金13500元,但必须扣除个人所得税后支付。经济补偿金要交税吗?答:根据中华人民
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职场法规公司“消失”了无法办退工手续怎么办?

问:在与我签订的合同期限内,公司违反规定,无故拒发工资。我提出公司违约,要求解除合同。公司没理会,没告诉我办公室换了就搬出了原来的办公室。公司至今未注销,办公地点下落不明。
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职场法规违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

第一条为明确违反《劳动法》的赔偿责任,维护劳动合同双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。第二条有下列情形之一,给劳动者造成损害的,用人单位应
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职场法规沪拟建独立劳动争议仲裁院

晨报记者昨日从市劳动和社会保障局获悉,面对日益增多的仲裁案件,本市正在考虑改变劳动争议仲裁委员会现有的运行机制,将劳动仲裁的行政管理与案件处理分开,成立独立的劳动争议仲
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职场法规缴纳住房公积金是单位法定职责

在谈到今年将完成的《住房公积金管理办法》时,市政府法制办相关负责人表示,《住房公积金管理办法》将加强住房公积金制度管理。市政府法制办三处处长张艳在回答记者提问时表示
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