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法规


职场法规申请仲裁的同时还可以向劳动监察举报吗?

问题:我是一家高科技企业的员工。去年11月,由于与单位的劳动合同到期,我明确表示不再继续与单位签订劳动合同。但是当我解除合同,结清工资的时候,发现公司没有给我发国庆以来的加
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职场法规《劳动合同法》能象《刑法》一样去应对吗?

早上好,朋友们!我们在这里又见面了,很多都是老朋友。这是我们研究《劳动合同法》颁布实施后人力资源面临的问题的好机会。这个由ChinaNet组织的论坛是第三个地方,在深圳,上海,然后
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职场法规危险的试用期,你准备好了?

试用期的相关问题很多,包括试用期合同、试用期、试用期担保、试用期辞职等诸多方面:第一,单独的试用期合同无效。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
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职场法规如何保护合法的劳动收入和合法的非劳动收入?

“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应受到保护。”十六大报告中的这句话引起了人们的关注。就如何理解这句话的内涵,记者采访了劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏
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职场法规企业辞退乙肝携带者续:员工申请仲裁被驳回

5月6日,因携带乙肝病原体被台金宝光电(苏州)有限公司(以下简称“台金宝”)辞退的吴伟,收到了江苏省吴江市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书。他要求撤销与台金宝的辞职协议,被依
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职场法规有法可依缺乏执行力度 带薪年休假为何难执行?

近日,强制带薪休假、是否取消黄金周等问题引发争议。据记者采访了解,带薪休假和“黄金周”并不矛盾,只是涉及到《劳动法》的修改。1995年实施的国家《劳动法》第四章第四十条规
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职场法规什么是劳动争议调解期限?

劳动争议调解期限是指当事人和调解委员会申请并完成劳动争议调解必须遵循的时间。劳动争议调解时限有两种:一种是当事人申请调解的时限;另一个是调解委员会受理调解的时限。调
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职场法规劳动仲裁诉讼的反诉

所谓劳动仲裁诉讼反诉,是指在已经开始的劳动仲裁或者诉讼程序中,仲裁被告向仲裁申诉人或者诉讼被告向本诉讼原告提出的一项独立的反诉,目的是抵销或者附加本诉讼原告的仲裁请求
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职场法规最高院出台劳动争议新规 患职业病可索精神赔偿

以后患职业病可以要求精神损害赔偿。这是记者昨天从浙江省高级人民法院得到的消息。据省高院介绍,这是最高人民法院近日公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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职场法规[职场兵法]:试用期不给工资企业败诉

案例:不久前,尹申请了一份餐馆服务员的工作。双方约定月薪400元,包吃住,但没有签订劳动合同。尹每天工作8小时,从不休假,有时还加班。但一个月后,餐厅以他在试用期表现不佳、不称职
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