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法规
- 《劳动法》第十七条规定‘劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务’。劳动者未与原单位解除劳动合同的，属于违反劳动合同，应当承担违约责任。《
- 为什么有的企业需要把自己和《劳动合同法》对着干，按照《劳动合同法》对员工好，最终企业也会受益！针对部分企业对《劳动合同法》的误解和担忧，前天，广州市劳动和社会保障局劳动关
- 小张在试用期突然生病，单位要和他解除劳动关系，理由是他不能为公司做贡献。小张一气之下状告公司劳动仲裁。仲裁结果出来后，小张的单位败诉了。他的公司不知道有规定，劳动者在试
- 按照县里的规定，凡达到一定工龄且年龄较大的公务员，符合退休条件且愿意提前退休的，按提前退休时间增加一至三个档次的工资；对达到最低服务年限5年的公务员，自愿辞职到领导、兴办
- 根据《劳动法》等相关规定，劳动者申请劳动争议仲裁的期限为自知道或者应当知道劳动争议发生之日起60日。既包括因劳动合同产生的工资等财产权利，也包括因劳动合同产生的劳动关
- 随着各地求职热的升温，一些用人单位出现了新聘员工代替试用期员工的侵权新动向。劳动和社会保障部门发出警告，用人单位不能随意辞退试用期劳动者，用人单位通过延长招聘期限不断
- 近期，在我国部分地区，因“商业秘密”引发的劳资纠纷时有发生。劳动和社会保障部门为此指出，企业强迫劳动者签订“竞业限制协议”，甚至制定“不签协议就被裁员”的内部规定，都是违
- 问题：“我是一家国企的技术员。两年前进国企的时候，和单位签了保密协议。其中一个条款规定，如果我离开单位，两年内我不会得到其他用人单位做与原单位相同的工作。现在想离开原单
- 问：我在一家私营服装厂工作。不久前，工厂为了做一批衣服，强迫工人加班。因为连续工作比较累，所以要求工厂合理安排休息时间。工厂指使保安打我，让我加班。本人提出解除劳动合同，厂
- 问：我在龙岗龙东一厂工作了半年。前几天被工厂辞退，离开工厂时被保安强行搜身。我该如何维权？答：根据我国劳动法的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者
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