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今后，符合条件的郑州市事业单位被辞退员工，可以按照工作年限领取经济补偿金。郑州市人事局3日发布《关于发放事业单位被解聘人员经济补偿金有关问题的通知》号，规定实行人事聘

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劳动合同试用期是指劳动合同期限内，用人单位与劳动者约定的相互了解的考察期。它是整个劳动合同期限的组成部分。但是，缓刑条款不是必须的。双方约定约定试用期的，应当针对不同

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申请。申请必须符合以下四个条件：3360第一，投诉人必须是当事人，当事人可以委托代理人提出投诉，但必须以当事人的名义提出；二是有明确的被申请人、具体的申诉请求和事实依据；三是上

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回答：80%以上的员工会混淆经济补偿金、赔偿金、违约金这三个概念。很多单位在与员工签订合同时，也将违约金误认为经济补偿。其实经济补偿、赔偿和违约金不是一回事。员工和单

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山东省劳动争议仲裁委员会近日发布《关于实施便民劳动仲裁的意见》号，规定对于符合相关规定的劳动争议案件，用人单位可以部分裁定垫付劳动者的工资和医疗费用。用人单位拒绝执

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: 建立一套功能完善、运行稳定、效率高的企业年金运营体系是一项内容繁多的系统工程，也是企业的“一把手”工程。对于——企业来说，年金制度的核心，要想做好这个复杂的项目，在年金

有的用人单位在合同或规章制度中规定，如果员工在试用期内达不到录用要求，用人单位可以选择延长试用期。在实践中，有些用人单位也是这样做的，但我们认为是不合适的。这是因为，在我

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我刚刚被公司录用了。面试时公司主管说实习期一个月，月薪会比正常工作低一点。但正式入职时，同事告诉我，第一个月工资就要“压”了。我向我公司主管求证，得知第一个月不发工资，第

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这些天，在我们国家的南方发生了一些令人遗憾的事情。就在《劳动合同法》实施前，深圳部分用人单位出于成本考虑，开始辞退员工，内部架构重新洗牌。此前，西门子、联想、百度等知名公

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电脑经理：倪某曾经是我们公司的游戏软件设计师。我与他在劳动合同第四十条约定：(经理翻开劳动合同看了看)“乙方(指倪某)承诺在离开甲方(指电脑公司)后一年内不到与甲方同行业

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