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职场生存

心理学研究表明，脾气暴躁、经常生气不仅会增强心脏病的致病因素，还会增加患其他疾病的可能性。有效克制愤怒和不友好的情绪，让自己与他人更加融合，最有效的方法就是提高自己的修

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第一，做其他事情，做人。出丑是职场新人。可能你觉得很多人能力一般，普普通通，没什么不好的。看来你可以轻松超越他们。但是，在做事上，他们面面俱到，几乎毫无用处，让人找不到破绽。第

有些新人自视甚高，经常顶撞上级，让上级很恼火。其实这种不注重和老板搞好关系的做法，只能害了自己。你的上司不仅是你工作的直接组织者，也是你工作表现的直接评价者。即使你自己

有人说，提起所谓的“人才”，是世界上最难的人。才华横溢可能是一个学者的“专利”。我从没见过木匠、瓦工、理发师抱怨自己有才华，但我偏爱一个学者。看了几本书，写了几篇文章，我

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很多员工“打电话请病假”会有负罪感。一方面，他们害怕变老？我认为我“装病”；另一方面，有些人因为责任心强，不允许自己生病。生病意味着他们的工作表现很差。况且别人身体很好，很

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经济学家认为，每个人都在追求最大的幸福，而这种幸福主要是提高自己的物质生活水平。学会理财是获得快乐的途径之一。在年轻一代的观念中，幸福往往来源于对生活质量的需求。所以

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“我能做什么？本来面试都是约定好的，但是还没上岗就走了。这不是‘拆台’嘛！”昨日，一位参与《快报》“扶贫扬德”活动的家庭单位负责人告诉记者，最近记者从其他渠道也听到类似的

大学生就业情况不仅是劳动力供求关系的信号，也是国家教育能否持续繁荣的信号。如果我们忽略了它的影响，等到10年、20年后再去反思，那就太晚了。大学生就业一直牵动着公众的神经

“离职谈话”又称“辞职谈话”，通常由人力资源部门负责人进行。可以帮助主管找出员工辞职的真正原因。为了避免辞职者找到一些虚假或误导的理由，不要问“你为什么要离开？”在对

在办公室，电脑是我们最重要的办公用品。很难想象没有他们我们将如何工作。但是不幸的是，在享受电脑带来的便利的同时，我们不得不接受它对我们身心健康的威胁。因此，了解和预防计

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