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职场生存

每个人都想拥有一条畅通无阻的职业道路，成为办公室里受欢迎的小姐(先生)。别人的经验是可以复制的。给人留下好印象第一印象持续0.15秒。大脑需要同样长的时间来处理眼睛看到

我的200x年是在*分公司度过的，这是一个业务量很大，业务种类繁多的分公司。我的职责是接待公司客户，回答他们的相关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计资料。回

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这位企业家没有直接回答。他拿起粉笔在黑板上画了一个圆，但没有画出完美的画面，留下了一个缺口。他问，这是什么？零，圈，未竟事业，成功，台下观众七嘴八舌地回答。他没有对这些答案说是

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直接给老师打电话不太好。职场新人遇到尴尬，担心“打电话”。“为什么别人叫她林杰挺好，我叫她她不愿意？我该怎么称呼我的同事？”今年刚毕业的秋秋最近遇到了一个难题：入职前，父母

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如何赢得人心和关系，对事业的发展有很大的帮助。公司的制度很完善，也需要所有同事的配合。和谐的工作环境，同事间的亲和和谐，思想的统一，直接促成了事业的成功。成功的关键还在于

创业活动率是指每100名16 -64岁成年人参与创业活动的比例。国际上一般用创业活动率来反映一个国家或地区的创业活跃度。调查数据显示，该市的整体创业活跃率为4.9%，略高于国内

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首先，是他们的领导责任、岗位责任和他们的延伸责任。一个是政治。领导干部拥有一定权力，承担重要使命，决策有风险，不作为、乱作为也有风险。同时，仕途的沉浮，奖惩的荣辱，也是每个领

打招呼可以在人际关系初期起到润滑剂的作用。当你不熟悉你的老板或同事时，从打招呼开始。每天一进公司，就可以说：“早上好！”我相信你的同事一定会报以微笑。如果面对的是客户，可

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当人对客观事物产生愉悦、欣赏、钦佩等良好情绪时，血液中就会产生一种对健康非常有益的化学物质；而坏心情会产生另一种对神经和血管组织有害的物质。如愤怒、焦虑、恐惧、抑郁

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1.目的提高员工素质，为公司的可持续发展奠定基础。二。适用范围适用于公司所有部门和员工。三。权力和责任的划分人力资源部1.评估员工的培训需求。2.制定公司整体培训计划和

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