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职场工作技巧

上班被骂，你聋了，结果你真的听不到任何声音；我工作压力太大，一夜之间就失明了。近日，记者了解到，随着竞争的日益激烈，因考试、竞争就业等诸多压力导致精神紧张、情绪低落、心理障碍

现代心理学家认为，女性在事业上更容易失败，心理因素占了很大的主导地位。这是因为很多女性内心都潜伏着心理误区，常见的有以下五种：1.漂亮容易产生优越感。受传统习惯的影响，一个

一个简单的‘不’字会让很多人迷惑。王朔的话记在心里：“世界上最清楚的关系，就是雇佣关系”。面对老板压下来的重担，或者错误的指示，小白领们往往会“喃喃自语”，最多只是轻声嘀

通常在招聘新员工时，人力资源主管不会主动给他们更高的薪水和福利，因为这对他们来说是一种负担。只要遵循公司现有制度，一切照常。我们在面试的时候，不要吝啬你的要求，让人家了解

你可以对下面的问题一笑置之，也可以在饭后和同事朋友聊得很开心。甚至在午夜，当你真的在断电后手电筒有限的光束中看到了邻居的脸，原来他们已经逼得我们远离了生活真正的本质，尤

随着MBA就业市场的回暖，MBA申请热持续升温。昨天在上海举行的全球MBA展上，也有不少大学生前去咨询，加入了报名大军。专家指出，申请MBA需要一定的工作经验，大学生不要简单地将MBA

一般来说，人才是某个职业或领域的人才，但他不能被老板提拔重用，所以不能充分发挥自己的专长。不利人才大致可以分为以下几种情况：人才错配你选择的岗位和自己的才能不匹配，比如专

文/姜岚昕你是否经常会因为每天无数的会议而感到不知所措？你的公司是不是因为低效的会议错过了很多机会？有没有注意到由于会议效率低导致整个公司执行力低下？面对这种情况，你找

职场上的风风雨雨，但薪酬却始终停滞不前，这大概是很多白领心中的痛。如果你总是在人事部门的“考评榜”上名列前茅，为什么不试着向老板要求加薪，争取自己应有的福利呢？当然，谈加薪

第一，适度表扬，顺水推舟。每个人的内心都有自己想要的“评价”，希望别人能理解并给予好评。作为领导，要及时给予鼓励和鞭策，表扬下属的某些能力，引导他们顺势而为，更加努力。当下属

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