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职场相处技巧

在企业里无所事事，不问贡献，只问是非的闲人，是组织里不受欢迎的人，也是企业减肥计划中优先考虑的人。“闲人无乐趣，忙人无是非”，这句针对那些爱放松、讨厌工作、爱八卦的人的话，尤

累！这恐怕是我们最常听到的话之一。可能很多人认为劳累和疲劳不是病，所以不放在心上。然而，北京大学人民医院神经内科最近的一项研究提出，疲劳是一种疾病。本次对疲劳患者的研究

第一，导师，教练。他教你实用技能和一定的工作经验。虽然不是知识，但能给你指路。这个人可能是你的上司，学长或者学姐。二、陪练伙伴，同路人，任何人的成长都不是学来的，而是学来学去

世界研究生院之旅提供给笔者的一份文件显示，当面对一个拥有MBA学位的应聘者时，国际企业的人力资源总监最关心的是什么：学校的质量，什么专业方向，追求MBA的动力还是与MBA无关的应

过去有句老话：不怕手低，就怕眼低。一个女人能否掌握或驾驭服装，取决于她的审美能力。我在教魅力课的时候，经常喜欢举一个例子：假设给现场的几百个听众相同数额的现金去同一个商场

张宝庆说，博士生是学校培养的高度博学的创造性人才。培养一个优秀的博士，必须具备几个条件：本科和研究生为基础；有好的导师；有科研项目和经费。一个国家的顶尖人才应该大部分或主

生活中很多成功的女性，在被问到成功的经历时，都会不自觉地感叹：真不容易。事实上，现实中女性比男性成功的难度要大得多。其实这个现象早在上个世纪就被发现了。1968年，美国心理学

3G(第三代移动通信技术)每年将为中国创造80万至100万个新增就业岗位，约占新增就业岗位的十分之一至八分之一，将有效缓解中国严峻的就业压力。这是中国科学院-清华大学国情研究

哪个员工不骂老板对别人苛刻，哪个老板不骂下属办事不力？每一个在外工作的人，总会记住老板的几句常用语。作为农民工队伍中的一员，听完熟悉的老板常用语，我会情不自禁地拿起红笔，纠

新人一入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉，事事指导，不能很好的施展自己的能力，总是被老鸟拖后腿。新主管也是如此。部门有这样难以驾驭的高级下属，不是一件好事。就外资

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