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职场生存要点

龚：我们喜欢的毕业生适应能力强，能很快融入企业文化，对自己定位准确，有很好的沟通能力。在工作中，有些毕业生希望公司知道他的想法，希望周围的人知道他的能力。但在与他人交流的过

有着不错的人缘，在裁员中第一个被辞退，这让汉口一家机械设备公司的职员穆杰一度伤心至极。然而昨天，她却在前任老板生日那天专程送花，表达真诚的感谢和祝福。穆洁告诉记者，正是老

你注意到你在办公室的小坏习惯了吗？当然这些都会通过别人的眼睛体现出来，但是你怎么能在别人眼里看到你呢？首先，试着从上述划分的角度诚实地评价自己的表现。有时候角度不同可能

团队成员越来越烦躁，无法应对几乎每天都会发生的愤怒(fitsofrage)。他们不喜欢办公室里缺少集体行动和活跃的创意，我也不喜欢，我在一家互联网公司负责管理一群有创意的人。一个

在这个瞬息万变的社会，换工作，跳槽是常事。迟钝的人通常会等到工作环境让人无法忍受时才决定离开，而聪明的人则能尽早发现职业生涯中的“红灯”，早做决定，早做安排。如果以下情况

和同事在一起，可以喝酒，可以旅游，可以逛街，可以交闺蜜，可以互相吹牛，可以拍马……但是就是不能一起玩杀人游戏。因为，杀人游戏是职场的一个缩影，一不小心就会暴露自己的隐藏底牌，得不

上一轮考核，总经理亲自出马，给他们每人一台破旧的破机器，然后让他们修理。小张把机器拆开，仔细检查了里面的每个零件。过了一会儿，他皱起了眉头。总经理笑着问：“能修好吗？”犹豫片

当人的身心状况出现惊人，深陷情绪困扰时，大多数人是如何应对的？据调查，最常用的方法是：放手、与朋友交谈、多休息多睡觉、做运动、阅读相关杂志和书籍、利用放松按摩、泡温泉等。

一些公司经常使用基于绩效的职业培训来增进同事之间的相互了解，或者医生来消除病人的疑虑。这种训练方式的思路主要是基于人与人之间交流的难易程度。通过相互交换立场，可以了

在工作和生活中，人与人之间难免会有矛盾。很多时候，如果不控制好自己，激化的矛盾会影响工作，伤害感情。所以，掌握一些自我平复的心理技巧，对每个人，尤其是年轻人，都是非常有益的。本

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