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职场生存要点

什么是年终焦虑？如何克服年终焦虑？年终焦虑的原因有哪些？专业人士是不是注定要面对很多外在的考验？专业人士的担忧大部分都与工作直接相关，台资企业销售总监Grady也不例外。虽然

同事之间的玩笑要以不伤害对方为前提(资料图)我们无法避免与同事打交道。职场中每个人都想经营好与同事的关系，但有些人的“努力”结果往往不尽如人意，有时甚至会适得其反。哪

如果突然尝试这些东西，会影响别人对自己的印象，自然会对面试结果产生负面影响。首先，考生要敲门，经允许才能进入面试现场。然后，候选人应该向雇主问好并介绍自己。这时候他可以顺

有读者写道，公司员工多为企业家或亲友，这些人因为资历老或亲戚关系不好管理；同时，他们的知识相对陈旧，观念相对落后。而且他们在创业阶段的激情不再，工作也没有那么积极。那么，如何

不是标准美女的刘若英，就像一杯温热的奶茶。虽然不像红酒那么优雅，也不像咖啡那么摩登，但却有自己温暖芬芳的香味。简单就是真理。虽然已经上升到千万富婆，但刘若英的生活依然很

很多人只知道，比尔盖茨之所以成为世界首富，是因为他掌握了世界大势，以及他对计算机的智慧和执着。其实除了这些原因，一个很重要的关键因素就是比尔盖茨拥有丰富的人脉资源。比尔

在职场的十字路口，我们常常会迷失，甚至不知道自己真正想做什么。对未来的职业发展方向充满了恐惧。其实个人的职业发展应该是多向的，而不仅仅是员工、主管部门、经理、副总经理

技术创新、竞争全球化、成本降低、人际关系复杂化、创业活动增多等等，就像一个漩涡，把人卷入其中。在找到解决压力的方法之前，我们先来看看什么是压力。人类对压力的反应就像飞

过去我们缺资源、缺技术、缺资金、缺市场，最缺的是人才。当今社会最缺的不再是才华，而是“人品”。“人品”成了社会最稀缺的资源。没有人能做什么；没有才能，做不了大事；没有人品

尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的长度，所以一定有自己的缺点。治疗“近视”的唯一方法就是对下属多一些理解和宽容。尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的长度，所以一定有自己的

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