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职场生存要素

(6)实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的东西。了解他们是你的资本；(7)听取下属的建议，下属也有好的想法；(8)如果有人行为怪异，应该追查；(9)尽可能礼貌地让大家知道你的想法

听说淑女是土生土长的西方人，知识渊博，气质高雅。你经常在市中心的写字楼里遇见他们，衣着光鲜，穿着三寸高跟鞋走在路上；你经常看到他们在西餐店里优雅地把餐巾纸放在膝盖上；如果她

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杰和已经谈婚论嫁的男朋友在同一家公司上班，但男朋友却爱上了一个新的女孩。平心而论，那个女孩确实很出色。杰不干了，看着男朋友和女孩天天在一起。对于大家的质疑，杰说：“我辞职

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记者从昨日在深圳结束的全国外国人就业管理工作座谈会上获悉，目前，境外人员在我国大中城市就业人数呈上升趋势，劳动和社会保障部正在征集意见，准备修改《外国人在中国就业管理规

如果说传统领导主要靠权力，现代领导更多的是靠其内在影响力。成功的领导者并不意味着他有多高，而是拥有大量的追随者和支持者，并使组织群体取得良好的绩效。领导者的影响力越来

虽然很少有人会像《粉红女郎》里的征婚狂魔一样手舞足蹈的喊“我要结婚”！我要升职！“但不可否认的是，大多数办公室白领或多或少都有这种想法。现在年底了，很多企业都在筹划明年

随着中秋节欢乐气氛的逐渐散去，即将毕业的大学生们也将开始迎来自己的第一个求职季。“什么样的大学生最受用人单位欢迎？”这是很多大学生关心的问题。上海的一项调查显示，八类

龚：我们喜欢的毕业生适应能力强，能很快融入企业文化，对自己定位准确，有很好的沟通能力。在工作中，有些毕业生希望公司知道他的想法，希望周围的人知道他的能力。但在与他人交流的过

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