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职场生存要素

如果你的老板讲究理性效率，那么你最好先判断事情的轻重缓急，和老板稍微沟通一下就去做该做的事情；如果这个老板比较情绪化，容易激动，脾气急躁，据说有些女老板容易出现这个问题。你

人与人之间的交流应该建立在真诚和尊重的基础上。人只有尊重别人，才能尊重自己，才能赢得别人的尊重。尊重他人不仅是一种态度，更是一种能力和美德。它需要设身处地为别人着想，给

既然在办公室工作，当然要把指示传达给各个部门。因此，办公电话的使用频率相当高。办公室只有一部电话，难免有不够用的时候。每当遇到这种情况，我都会上楼下楼传达给各个部门，怕耽

典型症状：“得过且过”在字典里是这样解释的：如果只是得过且过，也意味着对工作不负责任，敷衍了事。虽然现在这个社会竞争激烈，但总有人能“置身事外”，“我行我素”，“遵循既定方针

1.办公室里只有两种人，主角和跑龙套的。在职场上，想要轻松的生活，不想往上爬，那就只能做一辈子跑龙套了。当跑龙套的坏处就是死了就先走了，得不到任何功劳。你应该先考虑裁员。现

首先，我们应该尽可能多地收集与公司相关的信息。如分支机构、组织结构、详细的业务内容等。你要留一些喘息的时间来调整自己的心情和心态，不要把之前公司的坏习惯带到新的工作

IT老师出身的孙老师“喜欢”和自己对着干。他才30岁，就已经开始秃顶了。他是这样描述自己的工作的：一年有11个月是在办公室里开发软件，另外一个月基本上是在各种IT展会和商务谈

你可能会羡慕别人站在讲坛或者辩论场上，发表演讲，或者进行激烈的斗嘴，然后再看看现实中的自己，但似乎你总是笨手笨脚，张口结舌，总是说错话。事实上，如果你知道如何在演讲中巧妙地穿

事实上，有些上班族虽然职位低，权力小，和你没有直接的工作关系，但是他们的职位很重要，影响无处不在。他们的资历比你高，他们的任职经历比你更风雨飘摇。真的很容易在你身上发现一些

人际关系是职业生涯中一个非常重要的话题，尤其是对于大公司的职场人士来说，良好的人际关系是工作舒心安心的必要条件。现在的毕业生，大部分是独生子女，刚从学校出来，自我意识很强

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