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职场生存要素

在美国维维安上海分公司工作的肖老师和很多同事对此并不避讳。随着传统新年的临近，每个人的工作倦怠都在增加。“我真的想退出！”在这个15人的办公室里，每天至少有10个人在谈论

张小姐：有一次，我开车去上海宾馆出差，车停在附近小区旁边。当我倒车的时候，我的车卡在下水道里了。没办法，我只好下车求助。我先找到小区保安，保安说他在值班，不能离岗。期间我至少

首先明确一点：不管你有多不公平，你的老板有多不讲道理，你都要勇于提出要求！如果你守口如瓶，没有人会知道你在想什么，你自己会赢得什么好处。你给我什么我都得接受。说话的时候，最重

包华：据我所知，孙先生从去年开始就建立了一个白英社区的QQ群。基本上每周都会有聚会，很多人对这种交友形式连连称赞。现在，这个公益商业交友平台有点名气了。孙：我不敢。俗话说，30

我们换个角度考虑吧。为什么公司不给你升职加薪？这是有原因的。我们认为，为了让公司重用你并得到你想要的，你需要具备四个基本要素：性格是一个人的性格，是行为的准则。之所以放在

在待人接物上，这些人崇尚简单，有时会直奔主题，让同事无法接受。在着装上，他们朴素，不讲究生活品味，甚至有些邋遢。男人胡子拉碴，看起来沧桑。女人经常几天不洗头，和收入不协调。在工

更重要的是，如果你和一个可能丢掉工作的人发生了冲突，你一定要问自己，我想要什么样的结果？2.角色未知如果你的老板没有明确你的职责范围和对你工作的要求，你应该一直问，直到你完全

知识“用”是最重要的，古语云：“学以致用”。对于一般人来说，获取知识，一方面可以去高校深造，另一方面可以通过社会再教育。学历比较系统，能体现一个人的兴趣和潜力；学历一般会考虑

中国人的消费观念一直是：少花钱多办事，花多少钱多办事。想花明天的钱做今天的事？想想杨白劳负债过年的悲惨处境吧！老一辈不借钱的优良传统似乎没有被年轻一代继承。我没有看到媒

当你潜心工作多年后，突然发现虽然自己累了一半，但别人似乎视而不见，尤其是老板，似乎从来不会当面表扬你。这个时候，你可能会抱怨，抱怨。但你必须明白，这不完全是老板的错。你想想公

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