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现代人生活紧张，普遍处于高压状态。虽然适度的压力是一种“生活的调节器”，但是过度的压力往往会引起身体的不适，所谓过犹不及。解放军第二炮兵总医院心理科副主任医师石杰说：“

这些话还是不说？不说再见有什么好处和坏处？我该说什么？我该说什么？我不该说什么？林杰来到公司一年后，她有了离开的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲戚

但丁的经历则相反。丁老师以合理的职业规划赢得了外企的工作机会。求职时，他在简介中简单描述了自己的职业规划，并表示愿意从最基础的工作做起，用3到5年的时间熟悉业务，掌握相应

因为太受道德价值观的束缚，我有一种不灵活的倾向。想必从小父母管教很严，我根本不敢表现。但要想在事业上有所成就，就必须在各方面寻求自己的突破。但潜意识对此有所畏惧，产生矛

那天下午上班，一进办公室就感觉很沉默。我想，一定是出事了，我心里想：不管是谁的责任，我都要冷静冷静。椅子还没打开，电话就响了，我赶紧放下文件夹去接。是总经理，他生气地说：“周晓，到

因为害怕伤害别人，有些人不敢深入接近别人。这种想法最近在年轻人中似乎有很强的倾向。这种错觉误以为和别人保持距离，不伤害对方，就是对别人体贴的表现。也许是这个原因，即使在

人类学教授霍尔博士将交际中的距离场分为四种类型：亲密距离、个人距离、社交距离和公共距离。“亲密距离”指的是两个人的身体可以轻易触碰到的距离，甚至是“亲密”。这种距离

如果莉莉不小心的话，她很容易迟到。这时候她半撒娇半坦诚的对Leo说：堵车你不知道。我已经提前出去很多了。请不要向老板报告。节前有人起哄Leo劝他老板请大家去饭店吃饭。LEo

对于36岁的人力资源部经理张先生来说，全面建设自己已经成为必要。“现在很多企业招聘管理人员的时候，都划了一个40岁的分水岭。如果没能进入一家自己很喜欢的公司，转型会成为更

在办公室里，最可怕的不是办公室政治的勾心斗角，也不是老板在背后的严厉训斥，更不是和同事的暧昧关系，而是你突然患上了“职业倦怠”这种“怪病”，战胜了自己。“职业倦怠”的概念

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