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职业规划方法

对此，记者总结了三个渠道：一、未来职业发展方向是做经理，通俗地说就是当官。第二，未来的职业发展是做企业管理者，通俗地说就是做老板。三、未来的职业发展方向是做专业技术工作者

年终跳槽似乎已经成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终大礼、来年看得见的职务晋升，但还是有人等不及春节，选择了“年终大逃亡”:递交辞职信走人。因为新公司画了一个更大更

第二阶段：职场熟女。定义：工作3 ~ 5年，有一定的社会阅历和工作经验，职业稳定，有一定的发展前景。遭遇困境：事业VS家庭虽然这个阶段的女性已经积累了一定的资本，但是她们要面对的压

如何快速提高自己的竞争力，达到四两拨千斤的效果？是弥补自己缺点和弱点的快速有效的方法。根据柯睿职业顾问客服中心的调查，在3月份的跳槽高峰期，70%的跳槽者因为不了解自己的弱

在国外，培训师被称为“钻石职业”，比企业的CEO还要受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐壮大，培训讲师已经成为一个受人尊敬的职业。我很幸运最近两年一直从事培训工作，给很多知名

汽车消费税的调整，在又一轮预期之后，难以产生。你知道最近的蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦茨在1963年提出的。据说，南美洲亚马逊河流域热带雨林中的一只蝴蝶，偶尔扇动一下翅

关于如何划分职业阶段，不同国家的专家学者有不同的理论和方法，可以分为按年龄层次、按专业层次和按管理层次三种。在国内从事职业规划研究的人事科学研究所副研究员罗双平认为

1个神话3354企业家不是可以塑造的，而是天生的。现实——即使企业家天生具有特定的智力、创造力和充沛的精力，但这些品质本身只不过是未成型的泥巴和未上漆的画布。企业家是经

如果你适合创业，最好创业赚钱。如果你适合就业，最好寻求更好的职业。最后，你首先要对如何赚钱有一个清晰的认识。Vs .谁控制创业和就业？就业，也就是打工，或者请别人或者组织(或者

职业经理人的舞台是企业的管理。在努力发挥作用的过程中，中国新一代职业经理人在职业发展中面临一个课题：向老板学习，适应老板还是选择老板？这个问题来自于企业中或多或少存在的

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