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职业规划方法

最近校园招聘开始“露脸”，宣讲会开始以各种名义进入校园。复旦大学世界经济与贸易专业的一名学生说，他忙得每天都要听一两次讲座，而且由于就业压力大，谁也不愿意放弃任何机会。

艾米的老板跳槽去了一家新公司，希望艾米和他一起去，并表示他一定会为艾米争取好的待遇。艾米有点犹豫。现在公司发展前景很好，她的销售业绩也在逐步上升。朱觉得艾米首先要搞清

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有些求职者非常看重单位的声誉，觉得如果能在这样的单位工作，会感到骄傲和满足。其实知名公司也有好有坏，也有适合和不适合。毕竟名气不一定是企业本身实力的真实反映。有些企业

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嫦娥一号卫星在飞向38万公里外月球的漫长旅程中，需要经历发射、入轨、变轨、修正、制动等一系列高度复杂、风险极大的动作。才能顺利完成升空任务。卫星发射的整个过程就像每

职场中有一个群体，成员年龄不同，行业不同，年薪从10万到15万不等。他们是职场的中坚力量，3354中层管理者。我们报道：在普通人眼里，中层管理群体就是职场中的“中产阶级

求职无疑是现在人们关注的一个热门话题。无论是应届毕业生，还是准备转行或跳槽的人，都在人才市场忙碌着，焦虑和期待溢于言表。‘任重而道远，修远十一Xi’。虽然找工作的路并不长

组织中的每个人都有明确的职位和明确的分工，这是组织的基本原则。但不代表每个人只能做一件事，只要做一件事。必要时，工作中的弹性调度是不可避免的。愿意配合组织，灵活调整，成为

大多数员工刚参加工作时都充满热情。但在85%的公司，工作半年后，员工士气急剧下降，然后这种情况会继续恶化。为什么会这样？员工想从工作中得到什么？怎样才能提高员工的士气？《哈佛

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