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职业规划方法

根据劳动和社会保障部的数据，我国高校毕业生人数高达几百万，而而且每年增加几十万。大学生就业形势严峻已经不是什么新闻了，但是就业调查的数量数据显示，47%的大学生在不同专业

作为立夫职业顾问的职业规划师，积累了很多不同行业不同经历的案例。在咨询案例中，有发育良好的资深职业金领，他们能谦虚待人，咨询后收获颇丰。也有初级职场人士在职业发展上犹豫

在职场上，尤其是营销人员，虽然太老实的人会吃亏，但如果对自己不切实际，也会吃亏，甚至吃大亏。案例一。有一次，我负责为一家服务公司招聘销售人员。招聘前，公司领导指示我，看看这些新

职业生涯规划又称职业设计，是指对一个人一生各个阶段的工作、岗位或职业发展路径的设计和规划。包括从事什么职业，在什么组织和场所从事这个职业，在这个专业团队中扮演什么角色

最近遇到几个四十岁左右事业受挫的人。某部门主管因与总经理意见不合，被迫辞职在家；一个权限范围相当大的区域经理，莫名其妙地把头衔缩水了。他原先直接向总经理汇报，但现在他和

魏松在电视台做了七年的小编辑。七年了，看到以前的同事跳槽，出国，出国，已经是第七年了。她社会地位好，收入也不错，这些都是她至今没有改变的原因。但让她郁闷的是，这似乎不是她发展

事实上，广受欢迎的福利比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期人才资源市场供求关系的体现，福利体现的是企业对员工的长期承诺。也正是福利让很多追求企业长远发展的女性认同

2、对一切的第一反应：想办法，不找借口；3.遇到挫折的时候对自己说：太好了，机会来了！4.不要说负面的话，不要陷入负面情绪，一旦发生就积极处理；5.凡事先定目标；6.行动前提前计划；7、工作时

很多人都经历过或者面临过这样一个问题：在过去的工作中，事业比较成功，或者面临着良好的发展势头，也积累了相当的行业经验和技术。但是，因为这样或那样的原因，比如朋友的帮助，家庭的

很多用人单位在招聘时，为了从众多求职者中筛选出自己真正需要的人才，往往要用各种考试来测试和考察求职者的真实素质、水平和能力。以下是九道考题。1?招考中未申报的考题，有的

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