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怎样职业规划

俗话说，下一个企业就是你理想中的公司。但是，再好的企业，总有管理上的疏漏。但是，一旦发现自己选择的并不是自己预想的，就会重蹈覆辙，在跳槽和求职的边缘无休止地徘徊。相反，在很多

背景：莉兹性别：女年龄：32岁学历：经济学学士。职业：人力资源性格：温柔，沉稳，善于沟通，主动性和决断力略显不足，性格粘人。职业症结：面临职业发展的“天花板”，缺乏上升的潜力和空间，下一步

每次提到Jame，我都很有成就感。正是这种成就感，给了我源源不断的动力去从事现在的职业规划。我是四年前认识Jame的，因为那时候我在搞猎头，帮一家外资企业招聘主会计师的职位。虽

职业生涯设计首先要“导向”，这是“确定的”。如果你定错了方向，你就会走上另一条路。你会离目标越来越远，还得回头付出更大的代价。所以，在职业决策上一定不能犯“方向性错误”

年终跳槽似乎已经成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终大礼、来年看得见的职务晋升，但还是有人等不及春节，选择了“年终大逃亡”:递交辞职信走人。因为新公司画了一个更大更

如何快速提高自己的竞争力，达到四两拨千斤的效果？是弥补自己缺点和弱点的快速有效的方法。根据柯睿职业顾问客服中心的调查，在3月份的跳槽高峰期，70%的跳槽者因为不了解自己的弱

主持人李博说，面试大学生时，大家从哪些方面来判断他是否符合企业文化，是否能胜任未来的工作？我们的人力资源经理可以在几秒钟内(短时间内)发现一个人的潜力。胡杨表示，面试是招聘

1个神话3354企业家不是可以塑造的，而是天生的。现实——即使企业家天生具有特定的智力、创造力和充沛的精力，但这些品质本身只不过是未成型的泥巴和未上漆的画布。企业家是经

职业经理人的舞台是企业的管理。在努力发挥作用的过程中，中国新一代职业经理人在职业发展中面临一个课题：向老板学习，适应老板还是选择老板？这个问题来自于企业中或多或少存在的

汽车消费税的调整，在又一轮预期之后，难以产生。你知道最近的蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦茨在1963年提出的。据说，南美洲亚马逊河流域热带雨林中的一只蝴蝶，偶尔扇动一下翅

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