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怎样职业规划

21世纪，网络的发展将彻底改变整个世界市场，以网络的出现为标志的高科技正在有力地改变着每个人的生活状态。对此，在经济发达的美国，最先感受到这种变化带来的机遇和挑战的是白领

我的老板(某公司私企老板)曾经启发我们：‘如果你在一家公司工作，2年内没有其他公司来找你，你的工作只能用两个字来概括，那就是——失败！’这听起来有点难以理解，但仔细考虑确实有

职业生涯规划是指建立自己的职业发展目标，为实现这一目标而选择职业，制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间进度为实现职业目标而采取必要行动的过程。教育部已经明

他们都是职场精英，或身居高位，或业绩优异，令人羡慕。但是，“心累”是他们经常挂在嘴边的一个名词，有时候也难免为身心健康亮起“红灯”。《美好生活》应该付出这样的代价吗？“疲惫

最近和一家私企的董事长聊天，他半开玩笑的抱怨公司差点被人力资源部经理打死。管理者的三大“罪状”是：一是片面理解“以人为本”的理念，导致员工有狭隘的“主人翁”意识；第二，把

案例一：鲁大学环境保护专业。毕业后，他也找到了相应的工作。但是工作之后，我一点也不喜欢这一行，工作越来越无聊。我总想逃离这份工作。终于，机会来了。她跳槽去了一家中型公司做

SOHO是英文small office home office的缩写，指的是那些在家办公的自由职业者。作为一种就业趋势，受到越来越多有个性的人的青睐。选择自由职业最大的好处是：时间自由，远离办

职业生涯中最重要的8小时有些人把工作的第一天称为职业生涯中“最重要的八小时”。刚刚脱下校服的毕业生，是否对如何开始职业生涯的第一天感到有些犹豫？怎样才能从象牙塔里的

近年来，随着外企在中国业务的扩大，“人才本土化”成为外企发展的重中之重，越来越多的中国员工进入外企管理层。外企选择员工主要从学历和实力方面考虑。升职的要求更高，更关键。

现在很多企业都把员工的培训作为企业管理的重要组成部分，有的甚至把它当成员工的一种福利。但是，培训效果如何就不好说了。尽管经过反复思考和自我检查，仍然有一些企业在培训制

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