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怎样职业规划

现在是晚上10点。有的人每天9点进公司，有的人拎着饭盒晃到中午。老板不说话，比较自律的人配吗？弹性工作的边界在哪里？以下是奥美的演讲。马瑟公关执行董事马嘉璐在台湾省就此问

两者有什么区别？在我看来，“合适的人”就是符合公司需要，对公司有用的人。如果一个人能在某方面脱颖而出，但他不是公司需要的人才类型，那么他只是“合格的人”而不是公司的“合适

“哥哥，你那边的情况现在怎么样了？你决定离开公司了吗？”现在那些坐在外企办公室里的白领，不再用QQ或者MSN讨论股市的盈亏，而是开始关注自己的未来。美国面临全球金融危机，很多国

12月，大部分毕业生涌向招聘会，专注于找工作。他们总是说：我真的不知道哪份工作适合我，我也不知道如果找到了工作我该怎么办。Xi安职业规划与职业道德讲师李伟道出了其中的奥秘：这

网站上一项关于大学生职业规划的调查显示，大部分大学生没有自己的职业目标和规划。在“你是否明确考虑过自己未来的职业发展？”，51.4%的人“只有模糊的想法和愿望”；17.6%的人“

职业生涯设计具有战略意义，对人生道路至关重要。如果你做出了正确的决定，你将会一帆风顺，事业有成。反而少走很多弯路。很多损失，甚至很多苦恼，很多教训。如何设计自己的职业生涯

良好的创业心态是每一个创业者理性成熟和成功的基础。成功不忘乎所以，挫折不慌张，是创业者保持良好心态的准则。创业者要保持良好的心态，首先要做好吃苦的心理准备。所谓思想准

有一次，一个小国的人来到中国，向三个一模一样的金人进贡，金壁辉煌，让皇帝非常高兴。然而这个小国的人民并不善良，同时也提出了一个问题：这三个金人谁最有价值？皇帝想了很多办法，请珠

是一个传播发送者过滤者接收者反馈的环回过程。有一句话很贴切：在别人的反应中看到自己。所以可以说，有效沟通是人本管理的第一课，有效沟通是主动=诚实、坦率(语气、语调)、尊

在外企，用西方思维思考。美国某公司驻中国代表处首席代表成功关键词：机遇、思考、压力、自信和很多早期在外企工作的白领一样，我也是学“外语”的。其实我毕业的时候心里有个纠

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