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怎样职业规划

1.总觉得自己不够优秀。这种人虽然聪明，经验丰富，但是一旦升职，就没有自信，觉得自己无能。况且他也没有往上爬的野心，总觉得自己的位置已经太高了，也许低一两级可能更合适。这种自

岁末总是一个期待和焦虑的季节。有的人热切期待奖金或加薪，有的人则因为业绩不佳、能力平庸或人际关系紧张等各种原因焦虑：年终裁员，我会是下一个吗？Xi老师的故事：只会抓老鼠的猫

“你觉得我适合做什么？”在浦东举行的一场招聘会上，一位求职者向一家用人单位的招聘人员钟先生提出了这样一个问题。钟老师向记者感叹：“连自己适合做什么都不知道的人，求职成功

如何设计自己的职业生涯？在人生的每个阶段，每个客户都要权衡自己的体重，分析自己的目标和价值。这种行为被称为“职业设计”。职业生涯设计由自我审视、目标设定、职业生涯设计

在职业发展过程中，人们经常会遇到各种所谓的‘极端状态’，一时难以有所突破，严重影响职业生涯。他们很努力，但也尽力了，感觉还在挣扎。这个所谓的极限，其实往往更多的是个人的心理

职业生涯规划的方法和步骤职业规划是针对职业困惑和职业发展的一系列服务的总称。职业规划讲究方法论，因为方法论和价值观一样，是形而上的“道”，是必要的前提。但如果不与“物

又是一年一度的“金九银十”，对于很多职场人士来说，是一个跳槽的好机会。然而，很多跳槽的人在寻找新的岗位时都面临着“职业迷茫”的尴尬，不知道自己适合什么样的工作。上周四，在

工作之后，继续学习，更新和增长知识，已经成为现代人提高竞争力的有效途径之一。该协会还提供各种培训。哪个对你其实有帮助？如果你已经有了一份满意的工作和职位，但是危机感很强，可

第三份工作有很高的期望，但很短命。辞职三个月后，我通过朋友的关系，在一家小杂志社找到了一份编辑的工作。杂志虽小，但气氛很融洽。由于杂志刚刚起步，人力有限，除了编辑之外，还需要

汤姆，29岁，大专学历，按常理来说，29岁应该是一个很好的年龄，工作经验丰富，成年人成熟细致耐心，家庭和心态稳定，责任心强，但是没有更多的机会选择工作。现在社会上普遍存在的招聘现象就

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