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怎样职业规划

高薪人才是职场中的佼佼者，令人羡慕；但精英的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的需求越来越大，一些高薪人才已经面临潜在的职业发展危机。高薪恐慌，你也

不能适应工作环境，工作上不能上手，不能融入同事的圈子.这些问题是很多职场新人的通病。ChinaHR.com最近做的一项调查显示，老员工对新员工的忽视、日常琐事、专业无用成为目前新

古德先生，我就要离开大学进入社会了，但是现在还是要在工作中不断学习。请问：我能学到什么？除了加强外语能力，谢谢！3354谁在谁的手心？在谁的手里，简单来说，职场充电和发展可以参考以下

艾米的老板跳槽去了一家新公司，希望艾米和他一起去，并表示他一定会为艾米争取好的待遇。艾米有点犹豫。现在公司发展前景很好，她的销售业绩也在逐步上升。朱觉得艾米首先要搞清

企业看重求职者的体验。大学毕业生往往在这方面有所欠缺。在高校短期内无法改变教学与现实脱节的教育体制的情况下，加强学生职业生涯规划教育是缓解就业压力的重要手段。所谓

又有多少人努力构建了自己的理想职业，规划了自己的理想职业前景。有的人一次次好运连连，有的人却一次次把“回”字带坏。看来，想要找到自己理想的职业方向，需要同时具备几个相关

东西放对了就是资源，放错了就成了垃圾。人力也是如此。对的地方是人才，错的地方是多余。最近职场上有一个趋势，就是人才选拔是以才能为标准的，为了找到和用对人。所谓职场上的“

有些求职者非常看重单位的声誉，觉得如果能在这样的单位工作，会感到骄傲和满足。其实知名公司也有好有坏，也有适合和不适合。毕竟名气不一定是企业本身实力的真实反映。有些企业

据调查，部分应届毕业生进入职场后，对职场的定位存在严重的模糊性。不完全清楚他们应该做什么，什么适合他们。一个案例：频繁跳槽很难定位。她是刘谦大学英语专业的风云人物。她性

看似光鲜的行业让愠怒身心俱疲。在漫长的去留过程中，愠怒终于敲开了职业咨询机构的大门，想为自己的职业生涯找到一剂良药。案例：晚上11点半，筋疲力尽的愠怒终于回到了自己冰冷的

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