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怎样职业规划

有些求职者非常看重单位的声誉，觉得如果能在这样的单位工作，会感到骄傲和满足。其实知名公司也有好有坏，也有适合和不适合。毕竟名气不一定是企业本身实力的真实反映。有些企业

据调查，部分应届毕业生进入职场后，对职场的定位存在严重的模糊性。不完全清楚他们应该做什么，什么适合他们。一个案例：频繁跳槽很难定位。她是刘谦大学英语专业的风云人物。她性

人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特点和任务，做好规划，对于更好地从事自己的事业，实现既定的人生目标非常重要。事业是以年龄

第一，出售股权促进发展国外有个很流行的比喻，把企业家比作三种类型：一种是把企业当“老婆”养着，别人碰不得，股权100%是自己的；第二，当“儿子”来养时，别人可以碰，可以分享一点股权；三

看似光鲜的行业让愠怒身心俱疲。在漫长的去留过程中，愠怒终于敲开了职业咨询机构的大门，想为自己的职业生涯找到一剂良药。案例：晚上11点半，筋疲力尽的愠怒终于回到了自己冰冷的

大多数员工刚参加工作时都充满热情。但在85%的公司，工作半年后，员工士气急剧下降，然后这种情况会继续恶化。为什么会这样？员工想从工作中得到什么？怎样才能提高员工的士气？《哈佛

在不久前举办的第三届海外学人创业周上，成功的海归普遍认为，回国后一定要找工作，不要留下简历空白。很多企业在看“海归”的简历时，都非常关注这个问题。如果一个“海归”回来，三

组织中的每个人都有明确的职位和明确的分工，这是组织的基本原则。但不代表每个人只能做一件事，只要做一件事。必要时，工作中的弹性调度是不可避免的。愿意配合组织，灵活调整，成为

冯军(化名)，男，24岁，个子不高。他说话有点南方口音。可以看出他很聪明，但是带着很多困惑来拜访。冯军毕业于一所知名大学，主修计算机信息系统。毕业时，他成功地进入了一个令人羡慕

职场中有一个群体，成员年龄不同，行业不同，年薪从10万到15万不等。他们是职场的中坚力量，3354中层管理者。我们报道：在普通人眼里，中层管理群体就是职场中的“中产阶级

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