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怎样职业规划

有史伯乐，再有千里马，常见而伯乐不常见。“唐代韩愈写的一首《马说》道出了多少一线员工的心声，多少市场英雄的心声！其实要想从一线脱颖而出，还是有规律可寻的。以下六条捷径是在

在广州，有些企业在招聘本科生时，竟然开出了500元的试用期月薪。于是有人惊呼：“超低薪酬”时代悄然来临(7月8日《信息时报》)。两个例子能否证明“超低薪酬”时代正在悄然来临，

部门经理仅仅说“是”或“不是”是远远不够的。目前可以说公司多如牛毛，经理如鲫鱼过河。从大型跨国公司、国际公司，管理者指挥几千万人，资产上亿，到小型个体公司，三两个人投资几

我们每个人都希望能够拿到高薪。从来没有想过，事业的成功从来都不是偶然的。其实我们每个人都需要一个职业教练，可以是你自己，可以是职场学长，也可以是专业的职业规划师。这位职

随着时代的变迁，现代女性不仅要扮冰山美人，还要板着脸杜绝性骚扰。而是要利用好“女性魅力”——与生俱来的女性魅力，与男同事和平相处，在和谐的氛围中，凭借自己的实力和才华，用女

本期嘉宾：阳光传媒集团董事长杨澜IBM大中华区副总裁洪IBM大中华区全球服务部总经理俞董事长、总经理或者副总裁，从世俗的角度来看，这些头衔对于女性来说是非常成功的。这些在管

近年来，商场服务的修理、更换、退货“专利”开始被越来越多的培训机构“挪用”。一时间，培训市场上“承诺风”甚嚣尘上：软件培训承诺“考试者可解决就业问题”；会计培训班提出“

如果你的职业规划目标是成为一家资产上亿的公司的总经理，你应该把这个规划分成几个中等规模的计划，比如什么时候成为一个部门的负责人，什么时候成为一个部门的经理，然后把这些计

各部门、班组、营业厅：为进一步深化“三项制度”改革，推进人力资源管理改革升级工程，为科学的岗位、薪酬、绩效管理体系提供良好的运行基础平台，分行决定在新员工职业生涯规划方

哈佛教育研究中心在一系列研究的基础上，提出了未来人才必须具备的八种“基因”——，即杰出人才必须具备的八种基本素质：创新能力、学习能力、自信、自律、积极乐观、执着追求、

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