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职业规划技巧

你好！我是一名34岁的中学英语教师，拥有英语学士学位。本人从事英语教学15年，具有较强的组织领导能力和丰富的教学经验。今年有机会去美国读(硕士)。朋友建议我选择热门专业，比如

上级标准比较特殊。据俄罗斯媒体报道，俄罗斯总统弗拉基米尔普京提拔下属的标准非常特殊。如果某人有过军旅生涯，普京认为此人“人格完整”，值得信任和提拔。尤其是有克格勃背景

首先，想想自己的价值。你无法准确定位自己，也不知道自己的能力是什么。盲目跟风或者凭感觉转行是绝对不行的。核心竞争力，客户群，个人兴趣，特长，气质，性格都要考虑进去，当然也要做好

一线问题：性格一定要和职业匹配吗？主讲人：尚波，北京普罗佳企业管理咨询有限公司职业顾问.报告论点：这是一个有争议的话题。在个性和市场因素之间，当供求关系失衡时，市场因素无疑会

“30岁之前别指望挣多少钱！”这是我刚踏上营销之路时，老板给我的建议。有些人说的好话，可以让一个人受益终生。我不敢说这句话能让我受益一辈子，但至少让我受益至今。后来我走上

7月，最后一批离校的大学生，有的还在为找工作奔波，有的已经基本跳槽了。离开校园，进入不同的行业，迎接人生第一份工作的挑战。对于没有经验，缺乏职业规划能力的毕业生来说，压力相当

让我先自我介绍一下。本人毕业于北京某大学人力资源专业，现在已经工作近4年。当初我们专业的毕业生非常好找工作(我们学校的人力资源专业是全国最好的)。因为我的运气，我一毕

不要在客户面前谈论公司的内部事务。不要在客户面前滔滔不绝地谈论公司内部的事情，比如“我们经理上次说过……”。你可能因为无意中说的话损害了公司的形象。即使对方在闲聊

如果你是以生存为支点来规划自己的职业生涯，那就以薪资为主要导向。总是在想明天能不能找到更高薪的工作，一有高薪的机会就跳槽，往往忽略了自己的成长。当你遇到职业瓶颈，薪资没

现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场竞争的日益激烈，人们的生活和工作节奏加快，压力加剧。面对激烈的竞争和工作压力，企业员工容易出现心理紧张、沮丧

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